Chargé de Recrutement Gémo H/F Gemo
- Montrevault-sur-Èvre - 49
- CDD
- Télétravail occasionnel
- 12 mois
- Bac +3, Bac +4
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 5 ans
Les compétences pour ce job
- Recrutement
Les missions du poste
Chez Gémo, nous croyons que chaque expertise compte. Derrière chaque recrutement se cache une rencontre, une histoire et une contribution essentielle à notre réussite collective.
Nous renforçons notre équipe et recherchons un Chargé de recrutement (h/f) en CDD (12 mois) pour accompagner nos équipes Siège et Logistique (LOGXL).
Votre rôle : bien plus que recruter
Vous êtes un véritable partenaire des Managers/DRH et un ambassadeur de l'expérience candidat. Vous pilotez vos recrutements en toute autonomie, avec un objectif : attirer, rencontrer et intégrer les collaborateurs dans un climat de confiance et d'exigence.
Ce qui vous attend au quotidien
Recruter avec impact
-Piloter vos recrutements de A à Z (CDD, CDI, Alternant, stage),
-Comprendre les enjeux Métier et conseiller les Managers,
-Déployer des stratégies de sourcing efficaces et innovantes,
-Créer une expérience candidat fluide et professionnelle.
Faire vivre une expérience d'intégration mémorable
-Accompagner les nouveaux collaborateurs dès leur arrivée,
-Imaginer et organiser des parcours d'intégration engageants dans nos magasins et au siège,
-Participer aux journées d'intégration Groupe,
-Suivre chaque collaborateur jusqu'à sa validation de période d'essai (rapport d'étonnement).
Développer les talents de demain
-Piloter les campagnes de recrutement et le suivi des alternants et des stagiaires,
-Créer du lien avec les tuteurs et animer la communauté de nos étudiants,
-Organiser des temps forts (journées d'intégration, rencontres...).
Rayonner à l'extérieur
-Animer les relations écoles et partenariats,
-Participer à des événements pour faire connaître nos métiers.
Contribuer aux projets RH
-Suivre les indicateurs recrutement et proposer des améliorations
-Participer à des projets transverses (marque employeur, outils, process)
-Être force de proposition pour faire évoluer nos pratiques.
Le profil recherché
Et vous dans tout ça ?
Expérience probante en recrutement idéalement en Cabinet/Agence d'intérim,
Capacité à gérer des recrutements en simultané variés et exigeants dans les délais,
Culture du feedback,
À l'aise avec les environnements dynamiques.
Votre personnalité fait la différence
Vous aimez créer du lien (écoute et communication) et convaincre,
Vous êtes organisé, autonome et réactif,
Vous avez le sens de la satisfaction client interne et du collectif,
Vous êtes curieux et savez être force de proposition.
Infos complémentaires
Nous rejoindre c'est :
- Contribuer à des projets RH stimulants et des missions diversifiées.
- Prendre en main son poste en bénéficiant d'un parcours d'intégration et formation structuré.
- Organiser votre télétravail, avec l'accord de votre Manager, de façon flexible en assurant trois jours de présence par semaine au siège.
- Possibilité d'être accompagné, si nécessaire, par notre Mission Handicap pour adapter votre poste de travail, sécuriser votre parcours et favoriser un environnement de travail inclusif,
- Plus besoin de préparer votre repas la veille grâce à notre restaurant d'entreprise,
- Rester en forme avec notre salle de sport équipée (cours midi et soir) #nopainnogain,
- Se simplifier la vie avec notre conciergerie (colis, pressing, paniers fermiers, entretien voiture...).
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Je postule en ligne
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Si ma candidature est sélectionnée, j'ai en moyenne 3 entretiens
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Si je suis retenu suite aux entretiens, je reçois une proposition d'embauche
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Si ma candidature n'est pas retenue, je reçois des conseils et on reste en contact
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Gemo en images
Publiée le 17/06/2026 - Réf : 4148656/29230075 CDRG/49M
