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Gemo Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise Montrevault-sur-Èvre - 49
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Année de fondation 1991
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Salariés 1000 à 5000
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Politique de télétravail Partiel possible
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Ancienneté moyenne 11 ans
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Moyenne d'âge 39 ans
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Index de parité 87 / 100
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Répartition H/F 16% - 84%
Présentation
Rejoindre le Groupe Eram, c’est intégrer des équipes aux savoir-faire multiples, où les initiatives créatives et innovantes sont encouragées. C’est également intégrer un Groupe qui est convaincu que l’attention portée à ses collaborateurs est une composante essentielle de sa performance.
Chez Gémo, nous partageons une même ambition : faciliter le quotidien des familles. Pour y parvenir, nous nous appuyons sur des équipes passionnées, solidaires et animées par l’envie de relever ensemble de nouveaux défis chaque jour.
Parce que l’intégration est une étape clé, nous proposons à chaque collaborateur un parcours sur mesure pour un accompagnement personnalisé dès le premier jour.
Et ensuite ? Nous créons les conditions de mobilité et d’évolution nécessaires à votre épanouissement. La diversité de nos métiers créée des parcours professionnels dont les évolutions sont multiples.
Envie d'une nouvelle aventure professionnelle à nos côtés ?
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Nos réseaux :
Taillé pour la vie de famille
Née du groupe Eram en 1991, l’enseigne de chaussures et de vêtements GÉMO est devenu l’allié des familles au quotidien avec ses 420 magasins en France et à l’international. L’entreprise est sans cesse en observation et parvient à se tailler aux attentes de son époque, en valorisant la simplicité, le respect, la responsabilité et l’ouverture d’esprit.
Des métiers en magasin
En magasin, nos équipes sont au cœur de la relation client. Elles conseillent, accompagnent et contribuent chaque jour à offrir la meilleure expérience à nos clients. De la vente au merchandising, en passant par la gestion des stocks ou le management, chacun joue un rôle clé à la performance du magasin.
Des métiers au siège
Au siège, les équipes mettent leur expertise et leur savoir-faire au service du développement de Gémo. Des achats au marketing, en passant par les ressources humaines, la finance ou encore le digital, elles travaillent ensemble pour contribuer à soutenir les équipes sur le terrain.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Je postule en ligne
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Si ma candidature est sélectionnée, j'ai en moyenne 3 entretiens
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Si je suis retenu suite aux entretiens, je reçois une proposition d'embauche
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Si ma candidature n'est pas retenue, je reçois des conseils et on reste en contact
35
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