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Gemo Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise Montrevault-sur-Èvre - 49
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Année de fondation 1991
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Salariés 1000 à 5000
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Politique de télétravail Partiel possible
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Ancienneté moyenne 5 ans et plus
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Moyenne d'âge 39 ans
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Index de parité 87 / 100
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Répartition H/F 16% - 84%
Présentation
Née du groupe Eram en 1991, l'enseigne de chaussures et de vêtements Gémo est devenu l'allié des familles au quotidien avec ses 430 magasins en France et à l'international. L'entreprise est sans cesse en observation et parvient à se tailler aux attentes de son époque, en valorisant la simplicité, la responsabilité et l'ouverture d'esprit.
Ainsi Gémo est une entreprise où le travail rime avec la réussite, l'épanouissement et l'évolution de ses talents … Des talents toujours prêts à relever de nouveaux défis !
Gémo, l'entreprise taillée pour vous.
Convaincu que la diversité est une source de performance économique et sociale, la Mission Handicap et Inclusion du Groupe accompagne chaque collaborateur concerné par le handicap avec attention et engagement
Nos réseaux :
Taillé pour la vie de famille
Née du groupe Eram en 1991, l’enseigne de chaussures et de vêtements GÉMO est devenu l’allié des familles au quotidien avec ses 420 magasins en France et à l’international. L’entreprise est sans cesse en observation et parvient à se tailler aux attentes de son époque, en valorisant la simplicité, le respect, la responsabilité et l’ouverture d’esprit.
Des métiers en magasin
En magasin, nos équipes sont au cœur de la relation client. Elles conseillent, accompagnent et contribuent chaque jour à offrir la meilleure expérience à nos clients. De la vente au merchandising, en passant par la gestion des stocks ou le management, chacun joue un rôle clé à la performance du magasin.
Des métiers au siège
Au siège, les équipes mettent leur expertise et leur savoir-faire au service du développement de Gémo. Des achats au marketing, en passant par les ressources humaines, la finance ou encore le digital, elles travaillent ensemble pour contribuer à soutenir les équipes sur le terrain.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Je postule en ligne
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Si ma candidature est sélectionnée, j'ai en moyenne 1 à 3 entretiens
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Si je suis retenu suite aux entretiens, je reçois une proposition d'embauche
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Si ma candidature n'est pas retenue, on reste en contact
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