Responsable Commercial·e Confirmé·e H/F Bouygues Construction
- Lille - Marcq-en-Barœul - 59
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- BTP
- Exp. 6 ans min.
Détail du poste
Nous recherchons un.e responsable commercial.e confirmé.e rattaché.e à la direction Habitat de l'agence de la MEL pour faire face à notre croissance et renforcer nos équipes.
Ce que nous pouvons réaliser ensemble :
Positionné au coeur de notre stratégie, vous forgerez les partenariats clés de ce territoire en assurant les missions suivantes :
- Participer au développement de la filiale et de l'écosystème local en élaborant un plan de contact et son suivi
- Déployer la stratégie commerciale en identifiant en amont les projets de construction et de rénovation
- Elaborer un portefeuille commercial et en assurer le suivi
- Analyser un contexte et cartographier les acteurs d'un projet (MOA, AMO, architectes, BET)
- Identifier les attentes et les besoins techniques des clients et des projets, les conseiller et leur proposer des solutions
- Réaliser des offres en équipe sur les projets et mener à bien les négociations commerciales et techniques
Le poste est basé à Lille.
Et si c'était vous ?
Issu.e d'une formation bâtiment ou commerciale avec une appétence particulière pour la relation humaine, vous avez acquis une expérience d'au moins 6 années dans une entreprise générale du BTP, en tant que responsable travaux, chargé.e d'affaires ou responsable commercial.e.
Vous êtes à l'aise avec les différents interlocuteurs du bâtiment, vous avez une excellente capacité d'écoute et vous savez identifier l'ensemble des attentes de votre client. Vous avez une bonne connaissance du produit « habitat ».
Vous êtes reconnu.e pour votre aisance relationnelle, votre capacité à dialoguer avec les filières techniques, et vous savez « marketer » votre offre commerciale. Engagement, organisation, pugnacité et esprit d'équipe sont vos meilleurs atouts pour réussir sur ce poste.
Les avantages
- Notre propre organisme de formation interne
- Revue de salaire annuelle
- Possibilité de bonus et de véhicules
- Programme d'épargne salariale (jusqu'à 4000 € d'abondement par an)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Contact téléphonique avec l’équipe recrutement
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Entretien physique ou visio avec un RH
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Entretien physique de validation des compétences avec votre futur manager
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Possible entretien supplémentaire avec votre futur Directeur de Services ou DRH
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Bouygues Construction en images
Publiée le 17/06/2026 - Réf : 3818-fr_FR
