Alternant en Ressources Humaines H/F
C.L.I.P Saintes
- Saintes - 17
- Alternance
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Les compétences pour ce job
- Droit social
Détail du poste
Alternant(e) en Ressources Humaines - Préparation du Mastère Manager en Ressources Humaines
Nous recherchons pour l'une de nos entreprises partenaires un(e) alternant(e) en Ressources Humaines pour préparer le Mastère Manager en Ressources Humaines
Vos missions et responsabilités :
- Gestion du personnel et suivi administratif
- Participation aux projets de la résidence
- Travail en lien avec les équipes
- Relations avec les résidents, les familles et nos partenaires
- Découverte du management dans le secteur du médico-social
Avantage de l'alternance :
- Vous bénéficiez d'un encadrement et d'un accompagnement personnalisé grâce à nos effectifs réduits (maximum 15 par classe)
- Vous préparez un Mastère (grade Bac +5) tout en acquérant une expérience professionnelle concrète
- Cela peut vous apporter des perspectives d'embauches à l'issue de votre alternance
Modalités :
Contrat : Apprentissage
Formation : Mastere RH ( Niv 7)
Rythme d'alternance : Présence à l'école 3 jours par semaine, une semaine sur deux
Lieu de formation : Saintes
Lieu de travail : Saintes
Salaire : Rémunération sur la base d'un pourcentage du Smic
Le premier contact se fera avec l'école pour un entretien de motivation, vous pouvez vous inscrire dès maintenant via notre site internet : https://www.clip-saintes.fr/formulaire-inscription-alternance-candidat-bts-bachelor/
Le profil recherché
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 16/06/2026 - Réf : 209VWJY
