Les missions du poste
Rejoignez l'équipe dynamique et conviviale de Polyexpert France.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez le service paye et travaillez en étroite collaboration avec la Référente paye et la Gestionnaire de paye.
Véritable appui auprès de la Référente Paye, vous contribuez à :
- Préparer les bulletins de salaire
- Contrôler les absences, congés, primes, heures sup, etc.
- Calculer et transmettre les déclarations sociales via la DSN.
- Gérer la mutuelle et les dossiers prévoyance
- Répondre aux questions des salariés : "Pourquoi j'ai cette retenue ?", "Quand serai-je payé ?", etc.
- Veiller aux évolutions légales et conventionnelles
Demain, vous serez un peu le chef d'orchestre des salaires !
Grâce à vous, chaque mois, les collaborateurs reçoivent leur salaire à temps et dans le respect des obligations légales.
Mais votre métier va bien au-delà :
- Vous êtes le lien entre les salariés, les Ressources Humaines, les organismes sociaux et l'administration fiscale.
- Vous décryptez les règles de droit social.
- Vous participez à la gestion de l'administration du personnel
Le profil recherché
Comment débute votre aventure ?
Pas de saut dans l'inconnu, on vous accompagne à chaque étape : découverte de l'entreprise, apprentissage des techniques de paye, formation sur les logiciels, appréhension des usages et pratiques internes, prise en main d'un portefeuille ... !
Un tuteur à vos côtés, et en immersion dans le service pour saisir les rouages du métier,
Bref, une intégration aux petits oignons pour faire de vous un(e) futur(e) gestionnaire au top !
Vos bagages pour faire partie de l'aventure ?
Vous préparez un diplôme Bac +2 ou Bac +3 RH en alternance avec une dominante paye.
Les compétences techniques sont essentielles, mais la personnalité fait aussi la différence : Autonomie, curiosité et rigueur, goût de l'apprentissage, aisance avec les chiffres et les outils informatiques.
Au quotidien, vous avez à coeur d'apporter un service de qualité. Vous faites preuve de discrétion et du respect de la confidentialité.
Bienvenue chez Polyexpert France
Rejoignez l'équipe dynamique et conviviale de Polyexpert France.
Forts de nos 1300 salariés, nous sommes bien plus qu'une entreprise d'expertise en assurance : nous sommes une équipe soudée, engagée et solidement ancrée dans nos territoires.
Nous faisons partie du groupe Alkera, qui compte près de 2500 salariés en France et outre-mer, reconnu dans son secteur d'activité et en forte croissance.
Chez nous, chaque mission compte : analyser, évaluer, accompagner... et surtout, trouver des solutions pour aider les particuliers et les entreprises à rebondir après un sinistre.
Ici, vous grandissez et évoluez dans un environnement qui vous soutient à chaque étape de votre parcours dans l'entreprise.
Polyexpert France, c'est aussi, une entreprise qui agit concrètement pour le climat, la société et le bien-être de ses équipes.
Et devinez quoi ? la masterclass finale...ce sont les salariés eux-mêmes qui détiennent une part de l'aventure.
Prêt(e) à rejoindre une équipe où on travaille avec rigueur, et toujours avec une dose de bonne humeur ? On vous attend !
Les avantages
- Complémentaire santé, prévoyance collectif, financés à + de 50%
- Flexibilité – Télétravail
- Prise en charge des abonnements de transport en commun à 50%
- Titres restaurants
- Dispositif de partage des profits : intéressement résultats Groupe
- Participation aux bénéfices de l’entreprise (dès 3 mois d’ancienneté)
- Plan d’épargne salariale et plan d’épargne retraite collective
- De nombreuses perspectives de mobilité au sein du Groupe
- Processus d’intégration et de formation au métier
- Développement continu des compétences
- CSE Entreprise
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1. Après une 1ère préqualification, nous procédons à un pré-entretien téléphonique
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2. Si votre candidature est retenue un 1er entretien physique vous sera proposé
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3. Selon les besoins, un entretien en visio peut être réalisé
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4. Notre processus de recrutement est court, 1 à maximum 3 entretiens physiques
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5. Réponse apportée aux candidats (retour par mail/téléphone)
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Publiée le 04/06/2026 - Réf : GPALT-869