Technico-Commercial H/F
Ekolinea
- Bellegarde - 30
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 2 ans min.
Détail du poste
À PROPOS D'EKOLINEA
PME de 10 personnes, nous privilégions l'autonomie, la proximité terrain et les relations clients durables.
Artisan et concepteur d'aménagements extérieurs en bois et en roseau de Camargue, Ekolinea place le savoir-faire et l'humain au coeur de son histoire. Hôtels, campings, cafés et restaurants, établissements touristiques, collectivités, parcs animaliers, zoologiques et à thème, particuliers. Nos réalisations s'étendent à travers toute la France métropolitaine, la Corse et au-delà.
POSTE ET MISSIONS
Technico-commercial(e) de terrain, orienté conseil et solutions, pour développer et suivre une clientèle de professionnels sur la région Occitanie.
Prospection, vente et développement de son portefeuille clients en itinérance
- Gestion commerciale d'un portefeuille client existant (professionnels et particuliers)
- Développement progressif du portefeuille par prospection de professionnels liée à l'industrie du tourisme (campings, hôtels, bars, parcs zoologiques, parcs d'attractions)
- Visite clientèle avec prises de dimensions, photos et tous éléments nécessaires à l'établissement d'une proposition commerciale
- Etablissement de proposition commerciale, réalisation devis
- Négocier les tarifs des prestations, les conditions contractuelles ainsi que les délais de livraison
- Suivi de chantiers, réunions avec clients et équipes de pose
- Animations salons professionnels
- Suivi du règlement des factures clients et vérification de la rentabilité des travaux réalisés
- Participer au suivi des produits une fois qu'ils ont été vendus, en répondant aux questions des clients
- Assurer le lien entre ses clients et les fonctions support de l'entreprise
- Entretenir la relation avec les prescripteurs
Application de la politique commerciale de l'entreprise
- Assurer le suivi des chiffres de vente et réaliser le reporting associé
- Appliquer la politique commerciale de l'entreprise et en être le garant
- Proposer des évolutions concernant la politique commerciale de son entreprise
- Assurer une veille active du secteur, du marché et de ses concurrents
Autres informations
- Rédaction d'un compte-rendu d'activité hebdomadaire envoyé à la Direction
Travail en lien direct avec la direction et l'équipe technique
- Découchés ponctuels, anticipés et organisés
- Autonomie avec accompagnement technique au démarrage
Diplomes requis
- Formation de niveau Bac +2/3 : DUT, BTS, licence technique ou dans le domaine de la vente
- Formation de niveau Bac +5
- Master avec une spécialisation technique ou dans le domaine de la vente
PROFIL EKOLINEABLE
Vous êtes fait(e) pour ce poste si :
- Vous avez des connaissances du jargon technique du bâtiment
- Vous avez le sens de la négociation, une aisance relationnelle et une grande capacité d'adaptation. Autonome, proactif(ve) et organisé(e), vous savez faire preuve d'initiative
- Vous avez minimum 2 ans d'expérience. Expérience secteur du BTP, construction, artisanat serait appréciée
Serait un + : connaissance de CRM et de logiciels de plans (Cadwork, Sketchup...)
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
- Rémunération à partir de 24 000 € brut annuel + variable jusqu'à 3 % du CA permettant une rémunération annuelle globale jusqu'à 45000€ et + selon résultat
- Objectifs annuels progressifs et réalistes
- Véhicule de fonction, téléphone professionnel, ordinateur portable
- Pas d'avance de frais professionnels
- Complémentaire santé
- Statut ETAM - convention collective du bâtiment
Poste à pourvoir en septembre 2026.
Envoyer CV + lettre de motivation.
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Le profil recherché
Compétences: Etablir un devis,Etablir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Travaux de couverture par éléments
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 16/06/2026 - Réf : 209VRKP