Eiffage Energie Systèmes emploi
Eiffage Energie Systèmes recrutement

Chargé de Développement Commercial H/F Eiffage Energie Systèmes

  • La Bassée - 59
  • CDD
  • 6 mois
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Secteur Energie • Environnement
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Les missions du poste

Vos missions

Pour Eiffage Énergie Systèmes - Infra Nord (La Bassée 59), la filiale spécialisée dans les Réseaux Électriques Extérieurs, nous recherchons un Chargé de développement commercial H/F pour un CDD de 6 mois.

En tant que Commercial, vous serez un acteur clé de notre développement sur le marché des collectivités publiques.

Votre objectif principalsera de promouvoir et de commercialiser nos solutions innovantes dans les domaines de
l'éclairage public, des réseaux d'énergie et de la vidéoprotection urbaine.

Plus particulièrement, vous serez chargé de : Prospecter activement de nouvelles collectivités territoriales (communes, intercommunalités, syndicats, etc.) et identifier de nouvelles opportunitésd'affaires.

Développer et fidéliser un portefeuille clients. Comprendre les besoins spécifiques des collectivités pour leur proposer des solutions adaptées et à forte valeur ajoutée. Mener desactions de représentation (salons professionnels, événements locaux, rendez-vous ciblés).Identifier, et assurer un suivi l'ensemble des projets.

Analyser les appels d'offres publics et yrépondre en collaboration avec le bureau d'études de prix. Être force de proposition etd'analyse dans les propositions de nos offres. Assurer un reporting régulier auprès de votreresponsable de votre activité commerciale et des prévisions d'affaires. Réaliser une veilleconcurrentielle sur les marchés de l'éclairage public, et de la vidéoprotection urbaine

Le profil recherché

Votre profil

De formation supérieure (Bac +2 à Bac +5) à dominante Commerciale et Technique.

Permis B obligatoire

Connaissances des marchés publics sont indispensables. Une affinité technique avec nosmétiers serait un réel atout pour comprendre les enjeux et solutions proposées. Excellent relationnel et capacité à créer du lien avec divers interlocuteurs (élus, services techniques,maitre d'oeuvre).

Autonomie, organisation et rigueur. Force de proposition et esprit d'initiative.Capacité d'analyse et de synthèse.

Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.

Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique.

#Espritdefamille

Rejoignez-nous !

Les avantages

  • Actionnariat salarié
  • Télétravail selon le poste
  • Intéressement / Participation
  • RIE ou ticket restaurant ou panier repas selon la localisation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique

  • Entretien RH

  • Entretien avec le manager opérationnel

  • Entretien avec le N+2

Publiée le 16/06/2026 - Réf : JR2026-3478

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