Chargé de Recrutement H/F FAYAT ENERGIES SERVICES
- Genas - 69
- CDD
- 6 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Secteur Energie • Environnement
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 2 à 5 ans
Les compétences pour ce job
- Recrutement
Les missions du poste
Vous aimez la polyvalence et souhaitez être au plus près des équipes et des managers ?
Dans le cadre notre développement, nous recherchons un(e) Chargé.e de recrutement en CDD pour 6 mois qui rejoindra notre service RH de Genas (69) pour accompagner la vie quotidienne de nos collaborateurs et soutenir nos activités opérationnelles.
Rattaché(e) à la Responsable RH, vos principales missions seront :
- Recueillir les besoins auprès des managers
- Définir le profil recherché (compétences, expérience, diplôme, savoir-être).
- Rédiger ou mettre à jour les fiches de poste
- Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux
- Rechercher des candidats via les CVthèques, réseaux sociaux professionnels et bases de données
- Développer et animer un vivier de candidats
- Trier et analyser les CV et lettres de motivation
- Réaliser les préqualifications téléphoniques
- Organiser et conduire les entretiens de recrutement
- Assurer le suivi du processus de recrutement
- Préparer l'arrivée des nouveaux salariés avec la chargée RH en charge du périmètre concerné
- Organiser avec la chargée RH le parcours d'intégration (onboarding)
- Participer à des salons de recrutement et forums emploi
- Développer la visibilité de l'entreprise sur les réseaux sociaux.
Le profil recherché
De formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +2 à Bac +4), vous disposez d'une expérience réussie sur un poste similaire.
Expérience
- 2 à 5 ans d'expérience sur un poste équivalent dans un environnement industriel réglementé, idéalement dans le nucléaire, l'énergie, ou les infrastructures complexes.
Compétences techniques
- Capacité à gérer de nombreux recrutements dans des délais restreints
- Force de proposition pour déployer le Onboarding dans l'entreprise et la Marque Employeur
- Maîtrise des Techniques d'entretien et d'évaluation.
- Maîtrise des outils de sourcing et des réseaux sociaux professionnels
- Connaissance du droit du travail et des pratiques RH
Savoir-être
- Rigueur et fiabilité : indispensable en environnement à haute exigence (sûreté, sécurité)
- Esprit d'équipe et communication : travail transverse, interactions constantes avec des profils variés
- Réactivité et sens des priorités : respect des délais, gestion d'imprévus techniques ou réglementaires
Avantages proposés :
- Tickets restaurant / Carte titre-restaurant
- Indemnités de déplacement selon politique interne (si déplacement sur site ou chantier)
- Mutuelle groupe et prévoyance
- Accès à des dispositifs de formation continue
- Possibilités d'évolution au sein du groupe Fayat.
- Rémunération fixe sur 13 mois : 30 à 32K
Et surtout, chez Valiance, nous croyons en la diversité : nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Les avantages
- Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
- Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
- Comité d’entreprise
- MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
- TR-Panier repas- FOODLE (suivant les entreprises)
- Charte Télétravail + charte de déconnexion (suivant les entreprises)
- 13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
- Mutuelle et Prévoyance
- Plan de Mobilité Entreprise
- Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
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Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
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Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
-
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
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Décision et proposition d'embauche.
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Accueil et intégration.
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FAYAT ENERGIES SERVICES en images
La carte
8 Rue Joseph Nicéphore Niepce
69740 Genas
Publiée le 16/06/2026 - Réf : VAL-122
