Alternant Business Developer - Or d'Investissement H/F Or en cash
- Lyon 6e - 69
- Alternance
- 12 mois
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
Les compétences pour ce job
- Gestion du patrimoine
Les missions du poste
Rattachement hiérarchique
Direction Commerciale - tutorat opérationnel au quotidien par le Business Developer OI.
Missions principales
Appui au développement commercial
· Démarchage et développement du portefeuille de partenaires CGP (identification, prise de contact, suivi de la relation)
· Présentation des solutions d'investissement en métaux précieux aux partenaires CGP
· Participation aux salons professionnels et événements CGP
· Participation aux réunions d'équipe et aux rendez-vous patrimoniaux
Reporting et suivi
· Édition et analyse des reportings OI
· Appui ADV OI
· Suivi des stocks (veille et transmission des informations)
· Mise à jour du CRM et suivi des dossiers partenaires CGP
· Contribution à la mise en place de KPI
Conformité et veille
· Veille sur l'évolution des cours de l'or et de l'argent, veille économique et financière
· Recherches d'informations patrimoniales et fiscales en appui aux opérations
Déplacements
· Déplacements ponctuels sur le réseau d'agences en appui au déploiement de l'offre OI auprès des gérants et des prescripteurs
Le profil recherché
Profil recherché
· Formation Bac +5 (école de commerce, master Banque/Finance/Gestion de patrimoine ou équivalent), alternance sur 12-24 mois
· Intérêt marqué pour le développement commercial B2B et l'univers de la gestion de patrimoine
· Rigueur, autonomie, excellentes qualités rédactionnelles
· Bon relationnel, aisance téléphonique
· Maîtrise des outils bureautiques ; appétence CRM/BI un plus
· Permis B requis (déplacements ponctuels)
Ce que nous offrons
· Le statut de référent Or Investissement en appui direct du Business Developer
· Une montée en compétences progressive sur les techniques de prospection CGP, le reporting et les mécanismes patrimoniaux
· Un accompagnement personnalisé par des professionnels expérimentés, avec accès aux décisions stratégiques de développement de l'activité
· De réelles perspectives d'évolution à l'issue de l'alternance
Rémunération
Selon la grille légale de l'alternance, complétée le cas échéant par des primes sur objectifs et avantages internes.
Les avantages
- Agence fournie clé en main avec prise en charge de tous les frais.
- Soutien des services supports pour faciliter votre activité.
- Hotline disponible à tout moment
- Formation continue à hauteur de 25 jours par an
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique
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Entretien RH
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Rencontre avec le cogérant
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Lecture de contrat et entretien avec la Responsable Recrutement
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Définir une date d'intégration
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Or en cash en images
Publiée le 16/06/2026 - Réf : d0243c21-ac7b-4791-9bf2-66cc8b9b3aa8
