Assistant Formation Communication Interne RH et Expérience Collaborateurs H/F CASTEL FRERES
- Thiais - 94
- Alternance
- Bac +3, Bac +4
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Assistant Formation, Communication Interne RH et Expérience Collaborateurs H/F - basé à Thiais
Contrat d'Apprentissage
Vous intégrez la Direction RH et plus précisément le Service Formation, Communication Interne et Expérience Collaborateurs, où l'entraide, la bienveillance et le partage sont au coeur des actions menées.
Notre futur(e) alternant(e) sera Rattaché(e) à la Responsable Formation, Communication Interne et Expérience Collaborateurs et aura pour principales missions :
1. Missions formation
Vous suivez les inscriptions et les présences aux sessions de formation, vous mettez à jour les tableaux de bord (nombre d'heures/formations/suivi budgétaire) permettant d'établir le suivi global de l'activité et le bilan de formation.
Vous participerez à la mise en place d'un système d'évaluation de la formation afin d'en faire l'analyse.
Vous participerez à la mise en place de formations internes et externes : gestion des convocations, émargements, attestations de formation, saisie des formations dans le SIRH, contact avec les organismes de formation pour devis et conventions, préparation des dossiers pour les financeurs (OPCO)
Vous pourrez être amené à gérer la réservation de salles, matériel, logistique des formations et à accueillir des formateurs et participants.
2. Missions en développement RH - Expérience collaborateur
Vous participerez à la création de supports de communication selon un planning défini.
Vous participerez aussi à la préparation d'événements internes (onboarding, journée job dating, ateliers mensuels,...). Vous serez en charge de réaliser des sondages post évènement et de proposer des actions correctives au besoin.
Vous êtes en charge de l'élaboration des plannings d'intégration des nouveaux collaborateurs.
3. Benchmark et veille RH
Vous participerez à l'élaboration d'étude et de tendances du marché. Vous participez aux activités de veille RH pour permettre de proposer des solutions et innovations au service de l'entreprise.
4. Rédaction des processus
Vous participerez avec l'équipe à la rédaction de processus en lien avec notre activité.
Le profil recherché
Ce qu'on attend de vous en tant qu'Assistant(e) Expérience Collaborateurs et Formation :
Vous aimez travailler, et gagner en équipe.
Votre sens de l'organisation est votre point fort, vous pouvez piloter plusieurs projets simultanément.
Vous êtes un bon communiquant, vous travaillez efficacement avec des interlocuteurs variés.
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) tout en vous montrant curieux et force de proposition avec la volonté d'en apprendre toujours plus. Vous avez le sens du service client et de la discrétion.
Doté(e) d'un esprit vif et pragmatique, d'une capacité d'analyse constructive et du sens des priorités, vous savez vous adapter rapidement à des domaines d'activité et des interlocuteurs variés.
Issu(e) d'une formation Bac +3/+4 en Ressources Humaines vous justifiez d'une première expérience réussie dans le domaine des ressources humaines.
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique pour piloter l'activité formation sur notre LMS.
Bienvenue chez CASTEL FRERES
Vous souhaitez vous épanouir dans un métier alliant challenge, convivialité, et esprit d'équipe ? Intégrez une entreprise à taille humaine qui vous ressemble, rejoignez CASTEL-Vins, leader dans le secteur du vin : N°1 en France et en Europe et N°3 Monde.
Notre ambition est de « faire vivre le vin », et dans ce cadre nous recrutons notre prochain talent.
Infos complémentaires
- Des opportunités d'évolution au sein d'un groupe international leader sur son marché,
- Un parcours d'intégration complet,
- Un suivi de développement via notre école de formation,
- Un CSE attractif (chèques Cadeaux, Chèques vacances, ...)
- Une possibilité de commander du vin à prix préférentiel
Votre parcours candidat ?
Vous rencontrerez Amandine, notre Responsable Formation, Communication Interne et Expérience Collaborateurs. L'entretien aura plutôt la forme d'un échange où la bienveillance règne. L'idée est d'apprendre à se connaître. Rien de plus ! Il nous restera ensuite qu'à vous souhaiter la bienvenue !
L'aventure vous plait déjà ? Alors, n'hésitez plus ! Envoyez-nous votre candidature !
Rémunération : SMIC
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique
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Echange avec une personne de l'équipe RH
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Dernier échange avec un opérationnel
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La carte
1 Rue des Oliviers
94320 Thiais
Publiée le 15/06/2026 - Réf : 2026-416
