Commis de Bar H/F
Restaurant LES DEUX PONTS
- Honfleur - 14
- CDD
- 4 mois
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Commis de bar (H/F) - CDD saisonnier
Nous recherchons un(e) commis de bar pour rejoindre notre équipe dans un établissement de cuisine traditionnelle française de qualité, situé au coeur de Honfleur.
Vous évoluerez dans un cadre soigné, avec une clientèle agréable, et au sein d'une équipe dynamique et bienveillante.
Vos missions :
Préparer les boissons (cocktails simples, vins, cafés, boissons chaudes et froides)
Participer à la mise en place du bar
Assurer un service fluide et de qualité en coordination avec l'équipe en salle
Veiller à la propreté et au rangement du poste de travail
Appliquer rigoureusement les règles d'hygiène et de sécurité
Profil recherché :
Première expérience en bar ou en restauration appréciée mais pas obligatoire
Sens du service, rapidité et organisation
Dynamique, souriant(e) et impliqué(e)
Rigueur et respect des standards de qualité de l'établissement
Conditions :
Le poste est à pourvoir dés que possible jusqu'au 30 septembre 2026
39h hebdomadaires (annualisation du temps de travail - badgeuse)
Taux horaire brut : 12,50 € (à discuter selon profil)
Restaurant fermé le mercredi (sauf jours fériés et ponts)
Possibilité de participation à l'abonnement de stationnement
Pourquoi nous rejoindre ?
Un établissement reconnu pour sa cuisine et la qualité de son accueil
Une ambiance de travail professionnelle qui permet d'apprendre et d'évoluer
Un cadre de travail privilégié en plein centre de Honfleur
***LE POSTE EST NON LOGE***
Le profil recherché
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Restauration traditionnelle
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 15/06/2026 - Réf : 209SXPV
