Joa emploi
Joa recrutement

Barman H/F Joa

  • Étretat - 76
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Bac
  • Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
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Les missions du poste

En tant que barman(aid), vous êtes au coeur de l'ambiance et de l'expérience client. Vous contribuez à créer un moment convivial, dynamique et mémorable pour chaque client.

Au quotidien, vous :

- Accueillez les clients avec sourire et enthousiasme, en veillant à leur faire passer un excellent moment

- Réalisez les cocktails classiques de la carte et participez à la création de nouvelles recettes

- Animez le bar et contribuez à installer une atmosphère chaleureuse et conviviale, en lien avec l'identité de l'établissement

- Conseillez et servez les clients avec attention et professionnalisme

- Veillez à la propreté et à l'organisation du bar ainsi qu'au bon fonctionnement de vos équipements

- Assurez la gestion des stocks : réception, rangement et suivi des approvisionnements

Le profil recherché

- Vous maîtrisez la réalisation des cocktails classiques et les techniques de base du métier

- Créatif(ve) et passionné(e), vous aimez proposer, tester et faire découvrir de nouvelles saveurs

- Doté(e) d'un excellent sens de l'accueil, vous aimez créer du lien et faire vivre une expérience client de qualité

- Rapide, habile et organisé(e), vous savez gérer les temps forts avec efficacité

- Véritable créateur(trice) d'ambiance, vous contribuez par votre énergie à faire du bar un lieu vivant et attractif

Chez JOA, la passion n'a pas de genre : tous nos métiers se conjuguent aussi bien au masculin qu'au féminin !

Ref: a4lx6j4ls0

Les avantages

  • Possibilités d'évolution interne
  • Mutuelle & Prévoyance
  • Horaires décalés
  • Management participatif
  • Majoration des heures de nuit
  • Un secteur fun et ludique !
  • Plus de 50 métiers
  • Des valeurs fortes : confiance, convivialité et audace

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un mail confirmant la réception de votre candidature

  • Un entretien téléphonique

  • Un entretien physique (ou en visioconférence) avec le recruteur et/ou le manager

Publiée le 10/07/2026 - Réf : a4lx6j4ls0

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