Les missions du poste
Leader de l'assurance vie en France, nous travaillons au service de nos clients et de la société.
Vous rejoindrez plus précisément la Business Unit Epargne et Retraite Individuelle (ERI) dont la mission est de concevoir, fabriquer et gérer des produits d'assurances qui répondent aux besoins de nos clients en Epargne, Retraite, Protection et Transmission.
Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?
En collaboration avec ton tuteur et sous la supervision de Data Scientists expérimentés, tu seras impliqué(e) dans des projets concrets et variés de cas d'usage DATA. Tes principales missions seront :
- Préparer les données : structuration pour des analyses pertinentes
- Collaborer avec les data scientists et chefs de projet pour comprendre les besoins et proposer des solutions technologiques adaptées
- Développer et adapter des outils de Data science en lien avec les besoins métiers
- Intégrer les solutions IA dans les parcours permettant l'amélioration continue et la performance opérationnelle
- Interagir avec différentes équipes pour intégrer des solutions IA dans leur quotidien
Les cas d'usage pressentis :
- Reprise d'un outil de Process Mining et l'adapter au besoin métier,
- Recherche de sujets récurrents par méthode d'apprentissage.
D'autres missions seront confiées telles que l'acculturation ou des travaux d'analyse des processus Métier dans une logique d'innovation.
Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.
Vos avantages
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !
Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au coeur de nos activités.
Votre rémunération
Une rémunération brute mensuelle comprise entre 800 et 1900 euros en fonction de votre type de contrat en alternance, de votre âge et de votre niveau d'études de Bac +1 à Bac +5.
Le process de recrutement
1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.
Le profil recherché
:
Cadre / Non Cadre : Non cadre
Niveau d'étude minimum : Bac +4 / M1
Formation / Spécialisation :
Vous préparez un diplôme de Data Scientist ou Data Engineer.
Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans
Soft skills :
Compétences techniques :
- Maitrise de Python, la connaissance de R serait un plus
- Appétence à monter en compétence sur les langages
- Motivation à relever des défis et à participer à des projets innovants en IA
Compétences comportementales :
- Avoir le sens du résultat
- Avoir le sens du service client
- Coopérer et fonctionner en transversal
- Interagir facilement avec les autres
- Proposer des initiatives ou des solutions
Outils informatiques :
Pack Office
Les avantages
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Parking gratuit à proximité
- Bonne mutuelle
- Avantages bancaires
- Intéressement ou participation
- Flexibilité des horaires
- Télétravail selon entité
- RTT
- Organisation de conférence & workshops
- Espaces calmes
- Enquête d'engagement annuelle
- Dispositif en faveur des salariés aidants
- Assistante sociale
- Actions de prévention santé
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien téléphonique avec un gestionnaire RH (Siège)
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Un rendez-vous avec le manager du poste à pourvoir (Siège & unités de gestion de sinistre)
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Un rendez-vous avec le gestionnaire RH (Siège)
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Un questionnaire de personnalité professionnelle (Siège)
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Crédit Agricole Assurances en images
Publiée le 13/06/2026 - Réf : 2026-110113
