Les missions du poste
Rattaché au DRH National et monde, en étroite collaboration avec le Directeur du site et 3 autres HRBP, vous assurez la gestion complète du cycle de vie RH pour votre périmètre composé de 260 collaborateurs.
Vous assurez ainsi une première mission dans l'administration du personnel à savoir les contrats, les avenants, les soldes de tout compte, la gestion des temps et des absences afin de préparer la paie.
En deuxième mission, vous animez le dialogue social auprès des différentes IRP, négociez les accords d'entreprise (temps de travail, intéressement, qualité de vie au travail etc..) selon la convention collective de la métallurgie.
En troisième mission, vous êtes l'appui du service recrutement sur la stratégie d'acquisition des talents et l'accompagnement sur l'utilisation du nouvel outil.
En quatrième mission, vous effectuez les entretiens semestriels d'évaluation, le déploiement du plan de développement des compétences afin de répondre aux besoins de formation.
En dernière mission, vous réalisez la conduite du changement et des nouveaux outils RH en accompagnant les utilisateurs dans le cadre du déploiement.
Ce poste, basé à ANGERS est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 8 mois.
La rémunération brute annuelle proposée est de 50K€b/55K€brut annuelle.
Le profil recherché
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Bienvenue chez Randstad Professional
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.
Publiée le 13/06/2026 - Réf : 209SDCM
