Les missions du poste
Acteur reconnu dans les réseaux électriques BT/HTA, nous intervenons principalement pour le compte d'ENEDIS sur des opérations de construction, de renforcement et de maintenance de réseaux.
Nous recherchons un Chargé d'Affaires expérimenté capable de piloter ses projets en autonomie et de s'inscrire durablement dans notre dynamique.
Ici, vous prenez des responsabilités concrètes.
Ici, votre engagement a un impact direct.
Vos missions
Rattaché(e) au Responsable d'Agence, vous êtes garant(e) du bon déroulement de vos affaires, de l'étude à la réception des travaux, dans le respect des exigences de qualité, sécurité et rentabilité.
Gestion technique
- Piloter les études techniques en amont des projets
- Planifier, organiser et suivre les chantiers
- Veiller au respect des normes et des exigences clients (ENEDIS)
- Proposer des solutions techniques adaptées
Management
- Encadrer conducteurs de travaux et équipes terrain
- Organiser les moyens humains et matériels
- Garantir la sécurité sur les chantiers
- Fédérer les équipes autour des objectifs
Relation client & développement
- Assurer la relation avec ENEDIS et garantir la satisfaction client
- Réaliser les chiffrages et répondre aux appels d'offres
- Développer votre portefeuille d'affaires
- Identifier de nouvelles opportunités
Gestion financière
- Piloter la rentabilité de vos affaires (coûts, marges)
- Suivre la facturation et les paiements
- Assurer les reportings d'activité
- Un poste clé avec autonomie et responsabilités
- Des projets concrets avec un acteur majeur (ENEDIS)
- Une structure à taille humaine, réactive et engagée
- Un environnement valorisant l'initiative et la performance
- Rémunération attractive + véhicule de fonctions
Le profil recherché
Formation Bac +2 à Bac +5 en électricité, travaux publics ou équivalent
ET/OU Expérience significative (5 ans minimum) en réseaux électriques BT/HTA
Compétences & Qualités
- Solides compétences en gestion de projet et suivi de chantiers
- Capacité à piloter plusieurs affaires en autonomie
- Leadership naturel et aptitude à fédérer les équipes
- Excellent relationnel et sens du client
- Rigueur, sens des responsabilités et esprit d'entreprendre
- Capacité à décider, anticiper et gérer les priorités
- Maîtrise des outils (ERP, Pack Office...)
- Permis B indispensable
Les avantages
- Prime Variable Annuelle (suivant les entreprises)
- Participation / Intéressement (suivant les entreprises)
- Comité d’entreprise
- MOODWORK et VITALITY : Partenaires bien-être au travail
- TR-Panier repas- FOODLE (suivant les entreprises)
- Charte Télétravail + charte de déconnexion (suivant les entreprises)
- 13ème mois + prime de vacances CNETP (suivant les entreprises)
- Mutuelle et Prévoyance
- Plan de Mobilité Entreprise
- Mobilité interne - Formations - Évolution de carrière
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
-
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
-
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
-
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
-
Décision et proposition d'embauche.
-
Accueil et intégration.
-
FAYAT ENERGIES SERVICES en images
La carte
3 Lassoulan
31480 Cadours
Publiée le 12/06/2026 - Réf : GAB2026-8810-025
