Les missions du poste
Vos missions
Achats IT
- Recueillir et challenger les besoins des équipes métiers et IT
- Lancer les consultations et appels d'offres
- Analyser les offres et conduire les négociations
- Gérer les commandes et le suivi des prestations
Gestion contractuelle
- Assurer le suivi d'un portefeuille d'environ 100 contrats IT
- Piloter les renouvellements et les échéances
- Sécuriser les engagements contractuels
- Optimiser les conditions commerciales et financières
Pilotage financier
- Participer au suivi budgétaire
- Contribuer aux exercices de forecast et à la construction du budget IT
- Assurer le suivi des dépenses et des engagements
Gestion fournisseurs
- Piloter la relation avec les fournisseurs IT
- Suivre leur performance et les indicateurs associés
- Gérer les éventuels litiges et plans d'actions
Gestion des risques
- Anticiper les échéances contractuelles
- Garantir la conformité des licences logicielles
- Sécuriser les engagements fournisseurs
Le profil recherché
Profil recherché
- Bac +5 Achats, Commerce ou équivalent
- 5 à 10 ans d'expérience minimum en achats IT
- Maîtrise des achats logiciels, licences, SaaS, télécoms et prestations IT
- Bonne compréhension des environnements informatiques et des enjeux associés
- Expérience significative en gestion contractuelle et négociation
Compétences clés
- Achats IT
- Contract Management
- Gestion des licences logicielles
- SaaS & Cloud
- Négociation fournisseurs
- Pilotage budgétaire
- Gestion des risques
- Anglais professionnel
Soft Skills
- Réactivité
- Autonomie
- Rigueur
- Sens de l'anticipation
- Excellentes capacités de négociation
- Aisance dans les environnements transverses
Les avantages
- Une démarche engagée pour les mobilités douces
- Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
- Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
- Une présence nationale et internationale forte
- Une politique de cooptation solide et durable
- Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
-
La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
-
La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
-
Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
-
L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
-
Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.
-
HOUSE OF ABY en images
Publiée le 12/06/2026 - Réf : a0wa2000000TTTF
