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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Acheteur Famille Transport H/F à Lyon est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

38 800 € / an 3 233 € / mois 21,32 € / heure

Salaire brut estimé

47 500 € / an 3 958 € / mois 26,10 € / heure

Salaire brut max

60 000 € / an 5 000 € / mois 32,97 € / heure

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Acheteur Famille Transport H/F Colas France

Lyon 7e - 69
CDI
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Bac +5
BTP
Exp. 2 à 5 ans

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Détail du poste

Votre mission

Sous la responsabilité d'un Responsable Achats France Transports, vous participerez à la prise en charge d'une catégorie d'achats stratégique à la recherche de performance : famille Transports, et serez un acteur clé de la politique Achats et RSE de Colas France.

Vos responsabilités

Pour ce poste opérationnel, vos principales missions seront les suivantes :

Etablir et maintenir la cartographie des dépenses
Analyser le marché et assurer la veille
Elaborer la stratégie
Préparer et conduire des appels d'offres
Négocier et conclure des accords-cadres
Piloter le déploiement des accords-cadres et de la stratégie
Assurer la mise à jour des bases de données
Contrôler le respect par les fournisseurs des accords
Auditer et évaluer les fournisseurs stratégiques
Gérer les litiges avec les fournisseurs
Bâtir et suivre des plans d'actions

Votre profil

Formation supérieure Bac +5, type Ecole d'Ingénieur, de Commerce ou Master Achats
Expérience de 2 à 5 ans dans les Achats, idéalement acquise dans le BTP

Poste basé à Lyon Tony Garnier.

Les avantages

Politique de rémunération attractive : participation, intéressement...
Dispositifs d'épargne salariale dynamique : PEE, PERCOL...
Équilibre vie professionnelle - vie personnelle
Organisation du temps de travail diversifiée : JRTT, Télétravail, CET
Des perspectives d’évolution et de mobilité
Accords Groupe : QVTC, Mixité, Handicap...
Comité d'entreprise
Label Happy Trainees

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

À réception de votre candidature, un retour vous est fait sous 15 jours.
Si votre CV est sélectionné, vous êtes contacté(e) pour un 1er échange téléphonique.
S'ensuit un entretien en présentiel ou en distanciel avec un membre de l'équipe RH.
Si tout se passe bien, vous rencontrez les équipes opérationnelles en entretien final.