Crédit Agricole Assurances emploi
Crédit Agricole Assurances recrutement

Alternance - Data Scientist H/F Crédit Agricole Assurances

  • Paris - 75
  • Alternance
  • Télétravail partiel
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
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Les missions du poste

La mission de la Direction des Assurances à l'International est de déployer le succès du modèle de bancassurance du Groupe Crédit Agricole. Pour cela, nous développons des solutions d'assurances complètes et compétitives adaptées aux spécificités locales de chaque marché.

Le pôle data & modèles a pour objectif d'améliorer la performance technique et commerciale des entités par une utilisation renforcée de la Data.

VOS MISSIONS :

Vous intégrer le pôle Data & Modèles qui a pour missions de :
- Déployer à l'international les initiatives de la Direction de la Transformation CAA visant notamment la Data Analytics, le Machine Learning et l'IA (traitement de texte, reconnaissance de document, ...).
- Développer et déployer la feuille de route Data IA co-construite avec les entités et identifier les opportunités futures
- Contribuer à la rationalisation du reporting, des méthodes et outils au sein de la Direction.

Cela vous conduira à :
- Interagir avec toutes les filiales du groupe à l'international.
- Mener des projets notamment de type R&D.
- Participer à la communauté data du groupe assurances et contribuer à la veille technologique.

Le candidat, selon son profil, pourra travailler sur :
- Les modèles supervisés et non supervisés (gradient boosting, forêt aléatoire, segmentation) notamment sur des sujets de pricing, reserving, appétence produit ou rétention client
- Les traitements automatiques (OCR, Computer Vision, NLP, IA Générative)
- La classification et extraction d'informations dans les documents
- La détection d'intentions et la surveillance des comportements clients anormaux
- Les besoins d'automatisation, notamment dans le cadre des différents reportings réalisés par le service

Pour atteindre ces objectifs, une infrastructure adéquate est mise à disposition par le Groupe (Cloud, GIT, chaine CI/CD)

Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.

Vos avantages
Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !

Votre rémunération
Une rémunération brute mensuelle comprise entre 800 et 1900 euros en fonction de votre type de contrat en alternance, de votre âge et de votre niveau d'études de Bac +1 à Bac +5.

Le process de recrutement
1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.

Le profil recherché

Critères de candidature

:

Cadre / Non Cadre : Non cadre

Niveau d'étude minimum : Bac +4 / M1

Formation / Spécialisation :
Ecole d'ingénieur / Master

Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans

Soft skills :
Compétences techniques
Connaissances python,R, CI/CD, Gitlab, random forest, gradient boosting, réseau de neurones, Transformers, modèles d'IA Génératives

Compétences comportementales

Avoir le sens du résultat

Communiquer avec aisance à l'écrit

Gérer efficacement les délais et les imprévus

Interagir facilement avec les autres

Proposer des initiatives ou des solutions

Outils informatiques :
Powerpoint , Word, Excel, Outlook

Les avantages

  • Matériel de qualité
  • Aménagement des locaux
  • Parking gratuit à proximité
  • Bonne mutuelle
  • Avantages bancaires
  • Intéressement ou participation
  • Flexibilité des horaires
  • Télétravail selon entité
  • RTT
  • Organisation de conférence & workshops
  • Espaces calmes
  • Enquête d'engagement annuelle
  • Dispositif en faveur des salariés aidants
  • Assistante sociale
  • Actions de prévention santé

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un entretien téléphonique avec un gestionnaire RH (Siège)

  • Un rendez-vous avec le manager du poste à pourvoir (Siège & unités de gestion de sinistre)

  • Un rendez-vous avec le gestionnaire RH (Siège)

  • Un questionnaire de personnalité professionnelle (Siège)

Publiée le 11/06/2026 - Réf : 2026-113284

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