Détail du poste
Tu rejoins une équipe jeune et soudée, passionnée par les ressources humaines pour permettre à Hello Watt de maintenir sa croissance accélérée.
Cette alternance te permettra d'acquérir une expérience complète du métier des Ressources Humaines. Tu seras ainsi intégré.e au sujet de recrutement, d'onboarding, d'administration et plus largement à l'ensemble des projets et initiatives permettant de transmettre notre culture à nos collaborateurs.
Le service RH est une fonction stratégique chez nous pour la bonne gestion de notre croissance ! Tu seras ainsi amené.e à collaborer avec l'ensemble de l'équipe RH tout au long de ton alternance.
Tu participeras à des missions RH diversifiées :
Recrutement :
- Participation aux processus de recrutements de nombreux profils
- Gestion et pilotage des annonces sur les différents jobboards (WTTJ, Indeed, JobTeaser, LinkedIn)
- Participation aux forums écoles
Onboarding :
- Intégration des nouveaux collaborateurs
- Organisation des formations
Administration RH :
- Rédaction des contrats de travail
- Participation à la paie en collaboration avec l'équipe Finance et notre cabinet de paie
Projets RH :
- Déploiement de nouveaux projets RH de formation, communication interne, etc.
Culture :
- Organisation d'évènements encourageant l'engagement et la rencontre (Teambuilding, afterworks, petits-déjeuners)
Il s'agit d'une liste non-exhaustive et tes missions pourront évoluer durant ta période d'alternance, en fonction des besoins de l'équipe.
Profil recherché :
- Tes qualités humaines et ta rigueur seront déterminantes !
- De formation supérieure de type école de commerce ou équivalent universitaire
- Tu es reconnu.e pour ton excellent relationnel et ta capacité à gérer de nombreux sujets de front
- Maîtrise parfaite d'office
- Tu as piloté des projets seul.e.s dans tes expériences passées, démontrant ainsi ton autonomie et ta capacité à prendre des initiatives
Les plus :
- Carte Swile (titres-resto, 8€ / jour)
- Petit-déj offert tous les lundis
- Corbeilles de fruits livrées tous les mardis
- Afterworks & pots réguliers les jeudis ou vendredis
- Thé & café à volonté tous les jours
- Garage à vélos fermé, forfait mobilité (subvention si tu viens à vélo)
Nos valeurs :
- Impact more : nous accompagnons les particuliers dans la transition énergétique et nous utilisons la tech pour leur permettre de maîtriser leur consommation. Nous visons grand pour maximiser cet impact.
- User focused : à l'écoute de nos clients, nous cherchons à les étonner par la qualité de nos services et de nos produits.
- One caring team : nous veillons au bien être et au développement de chacun en fondant nos relations sur l'humilité et l'honnêteté.
Déroulement des entretiens :
- Entretien en visio avec Valentin notre HRBP
- Etude de cas
- Entretien dans nos locaux
Le profil recherché
Compétences: Concevoir des supports de suivi et de gestion,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Effectuer les formalités d'embauche,Mener un entretien, une interview, une audition,Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.),Mettre à jour un dossier, une base de données,Réaliser la gestion administrative des contrats,Traiter les informations relatives aux changements de contrat
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités de centres d'appels
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 10/06/2026 - Réf : 209LZQF