Les missions du poste
Description de la mission
Vous souhaitez évoluer dans le domaine des ressources humaines tout en vous formant ? BPO IS, filiale du groupe La poste, vous propose une opportunité unique au sein de sa direction des Ressources humaines.
En collaboration avec l'équipe recrutement votre mission, en tant qu'Alternant(e) Chargé de recrutement H/F vous intervenez sur la mission principale du volet recrutement :
· Participation à la définition du besoin avec les opérationnels ;
· Rédaction des annonces et diffusion des offres ;
· Sourcing interne et externe (retour sur annonces, chasse, réseaux sociaux)
· Pré Qualification et conduite des entretiens ;
· Rédaction de compte-rendu d'entretiens ;
· Reporting sur l'activité ;
· Projets recrutement ;
Et afin d'élargir vos compétences, nous vous proposerons quelques missions dans le domaine du développement RH (50%) :
-Accompagnement de la mobilité interne
-Participer au suivi des mobilités internes et mise à jour du tableau de suivi
-Diffuser les opportunités en interne et appuyer l'identification des candidats
-Assurer la prise de rendez-vous pour les 1er entretiens
-Participer aux 1er entretiens en binôme avec la Chargée de Développement RH
-Contribuer à l'accompagnement des parcours de transition
-Intégration des collaborateurs
-Participer à l'organisation des matinées / journées d'intégration
-Coordonner les intervenants et assurer le suivi logistique
-Contribuer à la création et à l'actualisation des supports d'intégration (guides, livret d'accueil...)
Baromètre interne
-Accompagner la préparation de la campagne (supports, organisation des réunions)
-Apporter un appui lors de l'analyse des résultats
Contribuer aux restitutions auprès des équipes
Missions transverses RH
En fonction des actualités :
-Organisation de Cafés RH et de webinaires
-Contribution à la préparation de supports pour des présentations et réunions RH
Votre nouvel environnement
Vous évoluerez dans une entreprise dynamique et agile, offrant de multiples opportunités d'évoluer (formations, mobilité interne).
Socle sociale :
Mutuelle
Prévoyance collective
Œuvres sociales du CSE
Accords de participation et d'intéressement
Compte épargne temps
Tickets restaurant
Nous vous accompagnons
Un programme de formation et d'accompagnement est prévu en fonction de vos compétences précédemment acquises et de votre expérience.
Le profil recherché
Vous êtes étudiant(e) et préparez un diplôme en alternance de niveau Bac +4 à Bac +5 (Master 1, Master 2) en Ressources Humaines.
Vous maîtrisez le Pack Office (Word et Excel notamment) et vous êtes à l'aise rapidement avec de nouveaux outils informatiques.
Votre organisation, votre rigueur, votre polyvalence et votre capacité d'adaptation vous permettront de mener à bien vos missions.
Les avantages
- Equilibre vie pro-vie perso grâce au télétravail
- Locaux modernes
- Mobilité interne et large diversité de métiers
- Institut de fomation interne certifié Qualiopi
- Animations fédératrices locales et nationales
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Rencontre avec un recruteur RH
-
Rencontre avec le manager N+1
-
Rencontre avec le manager N+2
-
Docaposte en images
Publiée le 10/06/2026 - Réf : 2026-6254