Les missions du poste
Qui sommes-nous ?
Créateur d'expériences de séjours et de gastronomie depuis 75 ans, le groupe LOGIS HOTELS est la première chaîne de restaurateurs-hôteliers indépendants en Europe avec plus de 2300 hôtels répartis dans 8 pays et 7 marques (Singuliers Hôtels, Demeures & Châteaux, Logis Hotels, Auberges de Pays, Cit'hotel, Urban Style et Teritoria). Le volume d'affaires de LOGIS HOTELS est d'1,3 milliards d'euros.
Tel un trait d'union entre les campagnes et les villes, l'ultra-local et le monde, le groupe LOGIS HOTELS construit chaque jour, main dans la main avec ses adhérents, une hôtellerie moderne, déstandardisée et durable qui affirme son engagement social et environnemental.
Pourquoi nous rejoindre ?
Devenir salarié du Groupe Logis Hôtels, c'est avoir la chance d'intégrer le premier employeur de la CHR et de travailler auprès d'une grande diversité de clients au sein d'une équipe humaine et engagée.
Ne passez pas à côté de cette opportunité !
Dans le cadre du lancement d'un service de Revenue Management nous recherchons un-e Revenue Manager multi-sites.
Votre mission principale sera d'accompagner nos hôteliers dans la mise en place du revenue management au sein de leur établissement ou dans l'amélioration de leurs pratiques déjà existantes.
Vous optimiserez les revenus des établissements sur le long terme en appliquant des pratiques vertueuses qui permettront d'assurer le développement économique dans la durée.
- Vous analyserez le portefeuille du client en utilisant les outils de pilotage innovants mis à votre disposition
- Vous sélectionnerez les actions d'optimisation pertinentes avant de les valider avec l'hôtelier
- Vous mettrez en oeuvre les décisions validées sur les systèmes d'informations correspondants
- Vous aiderez l'hôtelier à identifier les leviers d'optimisation moyens et longs termes prioritaires pour son établissement
- Vous définirez avec l'hôtelier la stratégie tarifaire annuelle
Le profil recherché
*Expérience minimum 2 ans dans le poste ou sur une mission similaire en opérationnel.
*La maitrise d'Excel est obligatoire
*Connaitre les circuits de distribution des ventes d'un hôtel
*Maitriser un Channel manager et idéalement Reservit
*Anglais technique minimum
*Sensibilité RGPD
*Début : Poste à pourvoir immédiatement
*Poste basé à Paris (13ème) et télétravail
* De nombreux avantages
Les avantages
- Développer vos compétences avec l’Académie du groupe Logis Hôtels
- Bénéficier d’un Comité d’Entreprise avec de nombreux avantages
- Participer à une aventure humaine et soucieuse de son environnement
- Construire votre carrière dans des établissements différents
- Développer sa carrière en France comme à l’international
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Sélection des CV par le DRH ou le Gérant : compétences, expériences et adéquation au poste
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Entretien téléphonique ou en viso-conférence selon le poste
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Entretien en présentiel au sein de l'entreprise
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Proposition d'embauche
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GROUPE LOGIS HÔTELS en images
Publiée le 10/06/2026 - Réf : QDWDDAAFXZLBQR527
