Les missions du poste
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement (H/F) pour renforcer notre service RH et accompagner notre croissance. En véritable pilier du recrutement, vous prenez en main l'ensemble du processus, en collaboration étroite avec les responsables de service :
- Piloter et faire grandir le pôle recrutement, en constituant votre équipe via le recrutement d'un(e) apprenti(e) et d'un(e) CDI
- Gérer l'intégralité du processus de recrutement, de l'identification du besoin jusqu'à l'intégration des nouveaux collaborateurs (cadres : directeurs d'agence, commerciaux, ingénieurs, fonctions support...)
- Sourcer les meilleurs profils via les CVthèques et les réseaux sociaux professionnels
- Rédiger et diffuser des annonces attractives sur les canaux les plus pertinents
- Trier les candidatures et réaliser les préqualifications téléphoniques afin d'établir une shortlist qualitative
- Conduire les entretiens RH et administrer les tests candidats
- Assurer un suivi régulier et structuré de l'activité recrutement (reporting)
- Rédiger et transmettre les promesses d'embauche et contrats, puis suivre les périodes d'essai
- Organiser et accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs jusqu'à leur prise de poste
- Participer au développement de l'alternance au sein de l'entreprise en identifiant les besoins avec les managers et en pilotant les recrutements d'alternants et stagiaires
- Développer et animer les relations avec les écoles, CFA et partenaires emploi afin de renforcer l'attractivité de l'entreprise et constituer un vivier de candidats
- Participer à des projets RH transverses liés au recrutement et au développement de la marque employeur (cooptation, relations écoles, mobilité interne, attractivité candidats, amélioration des process recrutement, etc.)
Le profil recherché
Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) si vous êtes une personne :
- Diplômé(e) en Ressources Humaines, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire en CDI
- Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion, votre intégrité et votre sens du service
- Dynamique et proactif(ve), doté(e) d'une excellente efficacité opérationnelle, vous savez gérer plusieurs recrutements en parallèle sans perdre en qualité
- À l'aise dans des contextes de tension sur les profils, vous savez faire preuve de créativité et de persévérance pour sourcer et attirer les bons candidats malgré la pénurie de CV
- Très organisé(e), vous structurez votre activité et vos priorités avec rigueur
Vous vous reconnaissez dans cette description ? Rejoignez l'aventure Challancin !
Infos complémentaires
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une équipe sympa et dynamique au sein d'un Groupe à taille humaine,
- Une entreprise qui offre des opportunités d'évolution professionnelle,
- Un parcours d'intégration défini vous offrant un échange privilégié avec vos différents interlocuteurs,
- Des objectifs motivants avec primes,
- Des TR,
- Mutuelle,
- Participation au transport,
- Télétravail,
- Activités teambuilding.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Mon CV est analysé et je suis recontacté pour une pré-qualification téléphonique
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Je rencontre l'équipe RH et/ou mon futur responsable lors d'un entretien
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J'obtiens un retour suite aux différents échanges
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Si mon profil est retenu, je reçois une proposition d'embauche
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Challancin en images
La carte
9-11 Avenue Michelet
93400 Saint-Ouen-sur-Seine
Publiée le 10/06/2026 - Réf : 4131002/29135813 CDRS/93S
