Les missions du poste
Ne venez pas chez Elis, si vous n'aimez pas le contact humain !
Mais si vous recherchez un poste polyvalent et de proximité on vous attend !
Car chez Elis, nos Assistant(e)s RH sont de véritables soutiens aux opérationnels tout en bénéficiant, eux-mêmes, du soutien d'un RRH région et d'experts fonctionnels.
- Vous assurez l'intégralité de la gestion administrative et la paie des collaborateurs de l'établissement du contrat jusqu'au départ du salarié.
- Vous organisez et mettez en oeuvre les recrutements et l'intégration des populations non-cadre.
- Vous êtes à l'écoute des questions des salariés et apportez un conseil adapté aux managers.
- Vous veillez au respect des process de l'entreprise ainsi qu'aux obligations légales.
- Vous participez à la construction du plan de formation et en assurez sa gestion administrative.
- Vous participez à l'organisation de l'ensemble des évènements de la vie du centre et veillez au bon climat social.
- Vous assurez le suivi des indicateurs RH et des tableaux de bord.
Le profil recherché
Oui?? Alors c'est par ici :
- Une?période?d'intégration?et de formation afin?de?découvrir Elis,?ses?services et le?métier,
- Un accompagnement en formation,
- Une rémunération fixe mensuelle complétée de multiples primes?:
- Une prime d'ancienneté et une prime vacances après 1 an en poste,
- Après 3 mois d'ancienneté, un intéressement et de la participation et un plan d'épargne salarial,
- Et beaucoup d'autres avantages?: restaurant d'entreprise, CSE (bons cadeaux, tickets cinéma, animations...), mutuelle d'entreprise...
Votre parcours candidat si votre candidature est retenue : un contact RH, un ou deux entretien(s) manager et un entretien RH.
Si comme Emilie, vous avez une formation supérieure ou une expérience confirmée en RH, vous avez l'esprit d'équipe et une bonne capacité d'écoute, direction ELIS
Les avantages
- Participation
- Intéressement
- Entreprise dynamique et agile dans ses process
- Formation tout au long de votre parcours professionnel
- Des parcours qui évoluent au rythme de vos ambitions
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien RH pour échanger sur vos compétences et vous présenter l'entreprise.
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Entretien physique avec le manager sur les sujets plus opérationnels du poste.
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Entretien avec le N+2 pour avoir une vision globale.
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Elis en images
La carte
7 Rue François Arago
78190 Trappes
Publiée le 18/05/2026 - Réf : 29464795 2026-17352
