Détail du poste
Au sein d'un organisme de formation spécialisé dans l'accompagnement des publics en apprentissage, vous jouez un rôle essentiel dans le recrutement et la sélection des candidats pour nos parcours de formation en administratif et en commerce pour des formations de niveau Bac à Bac +3. Vous interviendrez sur l'ensemble du processus de recrutement et contribuez activement à l'intégration des apprenants dans leurs parcours de formation.
Vos missions seront les suivantes :
Sourcing et identification des candidats : Rechercher, identifier et présélectionner les profils adaptés aux formations en apprentissage.
Rédaction et diffusion des offres d'emploi / offres d'apprentissage : Rédiger des annonces attractives et les publier sur les plateformes adaptées (Pôle emploi, Indeed, réseaux sociaux, partenaires.).
Conduite des entretiens Mener des entretiens téléphoniques, visio et physiques pour évaluer les compétences, la motivation et l'adéquation au parcours de formation et au contrat d'apprentissage.
Animation d'ateliers collectifs Préparer et animer des ateliers thématiques auprès des candidats et apprentis (présentation des métiers, posture professionnelle, préparation aux entretiens.).
Animation d'ateliers TRE (Techniques de Recherche d'Emploi) Accompagner les publics dans la construction de CV, lettres de motivation, utilisation des plateformes d'emploi, préparation aux entretiens et stratégie de recherche d'entreprise pour l'apprentissage.
Suivi administratif et reporting Assurer le suivi des candidatures, mettre à jour les tableaux de bord et contribuer à l'amélioration continue du processus de recrutement.
Profil recherché
Connaissances dans le domaine du recrutement, l'insertion professionnelle ou de la formation.
Aisance relationnelle, sens de l'écoute et capacité à créer un climat de confiance.
Maîtrise des outils numériques (une formation en interne sera dispensée sur l'usage des outils de recrutement).
Organisation et goût du travail en équipe.
Le profil recherché
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 09/06/2026 - Réf : 209MJRH