Les missions du poste
Rattaché à la Direction administrative et financière et en étroite collaboration avec l'équipe du service
gestion de la paie en place, votre mission principale est de participer à l'élaboration des bulletins de
salaires des salariés du Groupe constitué de 500 personnes.
Les missions principales et non limitatives sont les suivantes :
Etablissement de 200 à 250 bulletins de paie par mois avec le logiciel SILAE :
- Organisation et saisie des données individuelles des salariés (temps de travail, rémunération, type de
contrat, heures supplémentaires, absences....)
- calcul de la rémunération à partir de la législation sociale en vigueur, de la convention collective, de
l'accord d'entreprise s'il y a lieu
- contrôle régulier du travail
- établissement et envoie mensuel des bulletins de paie selon la procédure en vigueur
- calcul des indemnités de fin de contrat et les soldes de tout compte
- prise en compte des évolutions réglementaires
- Veille sociale
Etablissement des charges sociales :
- Gestion de la DSN
- Réalisation des adhésions et affiliations aux caisses lors des créations de société
- Calcul des cotisations sociales
- Etablissement des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
Le profil recherché
De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience réussie dans la gestion de paie en entreprise ou
en cabinet d'expertise comptable.
Vous maitrisez les bases du droit social (Période d'essai, rupture,...).
La connaissance du logiciel de paie SILAE est un vrai atout.
Dynamique, disponible et motivé(e), vous savez organiser au mieux de vos intérêts et de ceux de votre
société.
Reconnu(e) aussi bien pour vos compétences techniques que pour votre sens du relationnel, vous vous
adaptez à tous types d'interlocuteurs.
Autonome sans être indépendant(e), vous dites ce que vous faites et faites ce que vous dites.
Vous possédez un bon sens des priorités ainsi que d'excellentes qualités rédactionnelles.
Vous avez une très bonne maitrise des nouvelles technologies (logiciels métiers, email, internet, Word,
Excel, ...).
Il est proposé :
- le titre de TECHNICIEN PAIE,
- un CDI avec 36h75 payées (35H + 1.75 de pause) répartis sur 4 jours 1/2
- une rémunération au coefficient 3A à partir de 2 027.25 EUR bruts mensuels sur 13 mois + prime de présence 500 EUR + un intéressement + une participation
- et surtout un véritable challenge : rejoindre l'esprit LECLERC dans une équipe motivée et conviviale.
Les avantages
- Emploi près de chez vous
- Une enseigne leader sur le marché
- Des équipes dynamiques et solidaires
- Une chaîne hiérarchique courte et des décisions rapides
- Des perspectives d'évolution professionnel
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Dépôt de candidature avec ou sans CV
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Etude de la candidature et prise de contact
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Entretien de 20-30 min avec le RH
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Entretien avec le manager en cas de succès à l'étape précédente
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Bienvenue dans l'aventure Leclerc !
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E.Leclerc en images
La carte
N113
34130 Saint-Aunès
Publiée le 09/06/2026 - Réf : 26-11191
