Les missions du poste
Missions :
- Gestion de la paie : collecte et saisie de l'ensemble des éléments de paie, calcul de solde de tout compte,
- Contrôle de la gestion des temps et des éléments variables : heures supplémentaires, absences, rémunération variable...
- Gestion administrative : acomptes, saisies sur salaire, maladies, AT, suivi des IJ, soldes de tout compte,
- Gestion des charges sociales et des déclarations obligatoires (DSN),
- Suivi des tableaux de bords et reporting paie,
- Pointage des comptes sociaux en lien avec le service comptabilité.
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'une Licence RH (Bac +3) ou d'une formation en paie (exigé), et avez idéalement une expérience de deux ans sur un poste similaire.
La maitrise du logiciel HR access est un plus.
Informations sur le poste :
- Type de contrat : CDD - 12 mois - Temps plein - 35 heures
- Rémunération selon profil : entre 2 000 € et 2 300 € brut / mois
- Avantages :
- Télétravail (2 jours/semaine),
- Mutuelle (67% pris en charge par l'employeur),
- Chèques déjeuner (9€ dont 5,40€ pris en charge par l'employeur),
- CSE (chèques vacances, culture, cadhoc),
- Prise en charge des frais de transport (70% du coûts des abonnements),
- Retraite complémentaire et Garanties Prévoyance avantageuses.
Ref: tx9pirrei6
Les avantages
- Une politique sociale engagée
- Des actions concrètes pour améliorer votre qualité de vie au travail
- Larges possibilités d’évolutions et de mobilité professionnelle
- Un accompagnement managérial volontaire
- Une offre de formation innovante et accessible au plus grand nombre
- Des équipes solidaires et bienveillantes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un premier échange téléphonique
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Une rencontre physique dans notre établissement
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Proposition et intégration de nos équipes
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VYV 3 Sud-Est en images
Publiée le 12/05/2026 - Réf : tx9pirrei6
