Les missions du poste
Votre mission chez Dubost Recorbet :
Vous accompagnerez nos chargés d'affaires et notre bureau d'études dans la réalisation de projets significatifs de génie climatique, dans le respect des délais, des coûts et de notre standard de qualité.
A ce titre, vous serez amené(-e) à intervenir à plusieurs niveaux :
-Commerce : Réponse aux appels d'offres, consultation fournisseur, lecture des pièces marchés, recherche d'optimisation, validation de la faisabilité technique, chiffrage du projet fourniture et main d'oeuvre
-Assistance à la gestion des projets :
o pour planifier, coordonner et suivre l'avancement des projets en s'assurant du respect des délais, du budgets et des spécifications techniques .
o Vous coordonnerez également les différents acteurs du projet (ingénieurs, techniciens, fournisseurs, clients et sous-traitants) pour garantir une communication fluide et efficace ;
-Etudes techniques et analyses :
o vous participerez à la rédaction et à la préparation des études techniques en génie thermique et climatique, y compris les analyses de faisabilité, les calculs thermiques etc.
o Vous serez impliqué dans la conception et les études d'exécution en fonction des projets, en veillant à respecter les normes et réglementation en vigueur ;
-Relation avec les clients et les fournisseurs :
o Interface avec les clients : discuter de l'avancement des projets, répondre à leurs questions techniques et proposer des solutions adaptées à leurs besoins
-Analyse des offres et consultations
o Suivi des fournisseurs en veillant à la qualité et aux délais des livraisons
-Suivi financier et administratif :
o Suivi des budgets des projets en s'assurant que les dépenses respectent les prévisions et en identifiant d'éventuelles dérives
o Préparation des documents administratifs : rédaction de devis, contrats, rapports de suivi etc.
-Gestion de la qualité et des risques :
o Respect des normes et réglementations notamment en matière de sécurité, de santé et d'environnement,
-Gestion des risques : identification des risques liés aux projets (techniques, humains, financiers) et aiderez à la mise en place de mesures correctives.
-Chantier : Afin de parfaire vos connaissances sur les matériaux et leur mise en oeuvre, vous serez amené à intervenir ponctuellement sur les chantiers
Le profil recherché
Pour réussir chez nous :
De formation supérieure dans le domaine du génie climatique, énergétique, thermique, des fluides ou du bâtiment (BUT, Licence Professionnelle, École d'Ingénieur, Master), vous souhaitez travailler au sein d'une entreprise d'installation.
Vous possédez de bonnes bases techniques en thermique, énergétique ou CVC et appréciez aussi bien les aspects techniques que relationnels d'un projet. Votre capacité d'analyse, votre rigueur et votre sens de l'organisation vous permettront de monter progressivement en autonomie sur les différentes missions confiées.
Doté(e) d'un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe et interagir avec des interlocuteurs variés : clients, fournisseurs, bureaux d'études, techniciens et conducteurs de travaux.
Une réelle envie d'apprendre, de comprendre le fonctionnement des installations et de participer à des projets concrets sera votre principal atout pour réussir au sein de notre entreprise.
Les avantages
- Une ambiance de travail saine qui valorise les potentiels de chacun
- Des valeurs familiales qui placent l’Homme au centre du projet
- Des entreprises où la sécurité n’est pas une option (certifiées MASE)
- Chaque année, une attention particulière est portée à la formation
- La proximité de la direction et du personnel d’encadrement
- L’autonomie dans les postes de travail
- Un package de rémunération cohérent et attractif
- Une mutuelle familiale avantageuse et d’excellente réputation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un 1er appel pour échanger sur votre projet et l’opportunité proposée
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C’est ok ? La candidature est transmise au directeur concerné pour un regard technique
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Profil validé ! Vous rencontrez le directeur et notre chargée de recrutement
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Selon les postes, un 2ème entretien peut être proposé
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Un retour vous est fait : si négatif, pourquoi, si positif, une proposition est envoyée
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Un parcours d’intégration sur-mesure commence à être construit pour vous accueillir
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Groupe Moos en images
Publiée le 09/06/2026 - Réf : inrecruitingfr_140307
