Les missions du poste
Vous êtes passionné par la conquête de nouveaux marchés et le développement commercial ?
Rejoignez nous pour piloter la prospection et élargir notre portefeuille clients au sein de notre agence de Feurs !
Rattaché(e) au Directeur Général Adjoint, vous jouez un rôle clé dans la croissance de Cerfrance Loire. Vous êtes l'interlocuteur privilégié des clients et prospects, en assurant le développement commercial, la gestion de projets et la coordination des prestations.
Vos principales responsabilités
Développement commercial et gestion de portefeuille :
- Fidéliser et développer un portefeuille clients.
- Identifier les besoins, proposer des solutions adaptées et rédiger les offres commerciales.
- Participer à des actions commerciales (événements, salons, réseaux d'affaires...).
- Accompagner les créateurs et repreneurs d'entreprise.
Suivi opérationnel des projets :
- Coordonner les projets entre les clients et les équipes internes.
- Assurer le suivi administratif (facturation, litiges, reporting...).
- Garantir la satisfaction client tout au long du processus.
Relations internes et externes :
- Collaborer étroitement avec les pôles internes (conseil, production...).
- Représenter Cerfrance Loire auprès des partenaires et lors d'événements.
- Participer à l'élaboration de nouvelles offres et à l'amélioration continue.
Le profil recherché
- Bac +5 en école de commerce, gestion ou formation supérieure avec une spécialisation commerciale. La connaissance du marché agricole est un plus.
Compétences techniques :
- Bonne connaissance du tissu économique local et des prestations Cerfrance.
- Maîtrise des techniques de vente, de gestion de projet et de rédaction commerciale.
Qualités personnelles :
- Sens du service, écoute active, pédagogie.
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Organisation, autonomie, adaptabilité.
Compétences digitales :
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, Outlook) et collaboratifs (Teams, CRM...).
Infos complémentaires
Cerfrance Loire se caractérise par des valeurs de respect, d'écoute, de confiance, d'authenticité et d'autonomie.
Nous nous engageons auprès de chaque chef d'entreprise et de chaque collaborateur avec bienveillance
Dossiers de travail dématérialisés, GED, double écran, 13ème mois.
Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur pour le collaborateur
Horaires flexibles, moyenne de 28 jours de RTT, vous avez un réel équilibre vie pro/perso.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Échange téléphonique avec la Responsable Rh-Adm-Finances
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Entretien avec le manager opérationnel et la Responsable Rh-Adm-Finances
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Retour personnalisé sur la candidature
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Proposition d’embauche
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CERFRANCE Loire en images
Publiée le 09/06/2026 - Réf : 3353172/29124480 CD/42S
