Les missions du poste
O2 Orléans recrute un(e) Assistant(e) Ressources Humaines en alternance !
Passionné(e) par les Ressources Humaines, vous aimez relever des défis, travailler en équipe et partager ?!
Rejoindre O2, c'est intégrer le leader des services à la personne et évoluer dans une entreprise dynamique qui place l'humain au coeur de ses priorités
Rythme d'alternance : Selon le calendrier de votre formation.
Missions principales
Participer au processus de recrutement des intervenants à domicile : sourcing, présélection téléphonique, entretiens et suivi des candidatures.
Assurer la mise à jour et le suivi des dossiers candidats sur le logiciel de gestion des recrutements.
Suivi des périodes d'essai des collaborateurs.
Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs de l'emploi et de la formation (France Travail, missions locales, écoles, organismes de formation, etc.).
Participer à l'organisation et à l'animation d'événements de recrutement (job datings, forums emploi).
Identifier les besoins en formation et contribuer à la mise en oeuvre des parcours de formation des salariés.
Participer au suivi de l'intégration et de la satisfaction des collaborateurs.
Contribuer au développement du réseau de prescripteurs et à la promotion des opportunités d'emploi.
Gestion des plannings des intervenants et des clients (remplacements, changement d'horaires, réclamations).
Objectifs
Développer des compétences en recrutement, gestion administrative du personnel, relations partenariales et formation, tout en participant activement à la politique de ressources humaines de l'entreprise.
Le profil recherché
- Connaissances de base en droit social
- Sens de l'organisation et capacité d'anticipation
- Autonomie dans la gestion des priorités
- Rigueur, professionnalisme et implication au quotidien
- Excellentes capacités d'écoute et sens du service auprès des clients et des salariés
- Dynamisme et esprit d'initiative
- Capacité d'adaptation à des publics variés et ouverture d'esprit
- Tolérance et aisance relationnelle
- Adhésion aux valeurs de l'entreprise : respect, excellence opérationnelle, attitude positive et esprit d'équipe.
Les avantages
- Flexibilité et aménagement des horaires
- Des missions près de chez vous
- Des possibilités d’évolution vers des postes en agence
- Formations et tutorat
- Téléphone professionnel
- Tickets restaurant
- Intéressement et participation
- Une équipe encadrante dynamique et accueillante
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Dépôt de candidature avec ou sans cv !
-
Analyse de la candidature par un recruteur en fonction des prérequis recherchés
-
Échange téléphonique avec un recruteur pour valider l’intérêt du poste
-
Test à réaliser de chez vous via un lien digital ou en agence si besoin
-
Entretien individuel pour échanger sur votre parcours, vos motivations et votre projet
-
Entretien avec le futur manager pour les postes d’encadrants et au siège
-
Validation et intégration
-
Présentation des différentes étapes de votre intégration
-
Accompagnement dans votre montée en compétences
-
Points réguliers durant la période d’essai pour vous faire réussir
-
O2 en images
La carte
109 Rue Bannier
45000 Orléans
Publiée le 09/06/2026 - Réf : KEWWDLDHRBDBMY472
