Détail du poste
Rattaché·e aux Human Resources Business Partner (HRBP), vous faites partie d'une équipe opérationnelle et généraliste.Vos responsabilités et tâches au sein du département seront les suivantes: Coordination et gestion de l'alternance au sein de l'entreprise (planification des besoins, organisation des recrutement, relation écoles et services internes, accueil et suivi des intégrations, contrats et formalités, gestion administrative), Suivi administratif du personnel (courriers, attestations, etc), Communication et conseil auprès des équipes opérationnelles de nos salons de café sur les sujets RH, Participation à la gestion et au suivi de certaines procédures RH.En fonction de l'actualité du service, vous serez amené·e à participer à d'autres projets transverses en support des équipes.
Le profil recherché
**SAVOIR FAIRE - COMPETENCES**·Excellent relationnel et esprit d'équipe·Capacité à traiter l'information avec rapidité et pertinence·Bon esprit d'analyse et de synthèse·Rigueur et respect de la confidentialité·Autonomie et sens de l'organisation avec capacité à prioriser les actions
Les avantages
- Offres en CDI - temps complet et temps partiel
- Formations diplômantes; e-learning; parcours culture et café
- De nombreuses opportunités de carrière
- Mutuelle, titres restaurants, % prise en charge transport
- Primes diverses
- Remises sur les produits
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à l'une de nos offres (CV + lettre de motivation)
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Si votre profil correspond , nous prenons contact avec vous
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Vous passez plusieurs entretiens en présentiel
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STARBUCKS FRANCE en images
Publiée le 05/06/2026 - Réf : faa966af4e47970c
