Les missions du poste
RATP Dev est une filiale du groupe RATP, leader des réseaux de rail urbain à grande capacité et 3ème opérateur mondial de transports publics.
Nos 25 000 collaborateurs conçoivent, exploitent, maintiennent et modernisent des réseaux de transport urbains et interurbains. Nous servons plus de 100 villes dans 17 pays, et leur apportons des solutions sur mesure, adaptées à leurs enjeux environnementaux, sociaux, de croissance ou d'attractivité.
Nous construisons, offrons et nous engageons pour le meilleur du transport public - chaque jour, partout, pour tous - pour qu'il soit le choix naturel des villes et des voyageurs.
OrlyVal Service, filiale à 99% de RATP Dev et à 1% de la SNCF, est en charge de l'exploitation, de la relation de service, de la maintenance et de la promotion de la ligne de métro automatique, léger de type VAL, de desserte de l'aéroport Paris Orly. S'appuyant sur les savoir-faire RATP et Siemens SAS, plus de 80 collaborateurs travaillent quotidiennement pour accueillir et transporter ses clients en assurant un service fiable et rapide dans le respect de la sécurité ferroviaire.
Orlyval transporte 1 million de voyageurs/an, possède 8 trains de 2 voitures sur un parcours de 7,2 Km et compte 3 agences commerciales.
Nous recherchons un Assistant Ressources Humaines - F/H rattaché à la Directrice Admi/RH/Gestion.
- Vous participez au déploiement de la politique RH de l'entreprise
- Vous avez en charge la gestion du personnel et l'administration RH (contrats, discipline, conformité au droit du travail et convention collective et accords, suivi des indicateurs)
- Vous mettez à jour les différents documents obligatoires (DUERP, PAPRIPACT, BDES...)
- Vous accompagnez les managers (recrutement, conseil, gestion des carrières)
- Vous pilotez les recrutements, développez la marque employeur, et mettez en place les parcours d'intégration
- Vous gérez la formation (besoins, plan de développement des compétences, inscriptions aux formations, dossiers de financement, gestion des talents et GPEC)
- Vous préparez les réunions CSE (SCT), négociations
- Vous participez à la politique de rémunération
Le profil recherché
- Formation Bac +3 en Ressources Humaines
- Expérience validée d'au moins 5 ans dans les ressources humaines
- Bonne maîtrise du droit du travail
- Capacité à gérer des relations sociales
- Capacité à conduire des projets RH
- Capacité d'écoute et de diplomatie
- Rigueur, sens de la confidentialité
- Capacité d'analyse et de décision
- Excellentes qualités relationnelles et esprit d'équipe
- Maîtrise des outils informatiques
Informations complémentaires :
- Poste basé à Wissous (Essonne)
- Permis B souhaité
Les avantages
- Travailler dans un contexte stimulant en pleine croissance
- Une culture d’entreprise basée sur des valeurs fortes
- Se former, être reconnu pour son expertise et pouvoir évoluer
- Profiter d’opportunités professionnelles sur un large territoire
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique et /ou entretien RH
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Entretien Manager et/ou évaluation des compétences : tests pour certains postes.
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Retour sur la décision finale
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RATP DEV en images
Publiée le 09/06/2026 - Réf : VBZZX128
