Les missions du poste
AESIO Santé, pour son groupement Mutualité française Loire - Haute-Loire - Puy-de-Dôme SSAM, recrute pour la Résidence Mutualiste Le Val Dorlay située à Saint-Paul-en-Jarez et la Résidence Mutualiste Les Myosotis située à L'Horme un(e) Responsable Hôtelier(e) H/F en CDI temps plein.
Le poste à pourvoir est à 50% sur la Résidence Mutualiste Le Val Dorlay et 50% sur la Résidence Mutualiste Les Myosotis.
La Résidence Mutualiste Le Val Dorlay est un établissement privé à but non lucratif, la résidence accueille 80 résidents et offre à chacun des modes de prises en charge variées et complémentaires (grande dépendance, Alzheimer, personnes handicapées avancées en âge, télémédecine ...).
La Résidence Mutualiste Les Myosotis est un établissement privé à but non lucratif, la résidence accueille 80 résidents et offre à chacun des modes de prises en charge variées et complémentaires (grande dépendance, Alzheimer, personnes handicapées avancées en âge ...).
Poste à pourvoir dès que possible.
En tant que Responsable Hôtelier(e), vous aurez pour missions :
- Superviser et organiser le travail des équipes hôtelières pour assurer un service de qualité
-Gérer les plannings de travail de l'équipe ASL
- Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité
- Gérer les stocks et les commandes de fournitures
- Collaborer avec les équipes soignantes pour répondre aux besoins des résidents
- Participer à l'élaboration des menus en tenant compte des régimes alimentaires spécifiques
- Assurer la satisfaction des résidents et de leurs familles en étant à leur écoute et en répondant à leurs attentes
Vous aurez également la possibilité de vous investir dans les projets de l'établissement : recherche et innovation, développement durable, ...
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un Bac +2 ou d'une expérience significative dans le domaine.
Compétences
- Excellente capacité d'organisation et de rigueur.
- Aptitude à encadrer, motiver et coordonner une équipe pluridisciplinaire.
- Sens du service, de l'accueil et de la satisfaction du résident.
- Aisance relationnelle, diplomatie et capacité à travailler en transversal avec l'ensemble des services.
- Réactivité, autonomie et capacité à résoudre les imprévus.
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion.
- Sens de l'initiative, esprit d'analyse et de synthèse.
- Sensibilité au développement durable et à la démarche écoresponsable.
Infos complémentaires
Vous recherchez du sens et vous souhaitez vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs ? Alors n'hésitez pas à nous contacter !
AESIO Santé : un groupe solide de plus de 5000 salariés
Avantages CSE : chèques vacances, locations vacances, chèque Noël, etc.
Carte collaborateur donnant accès à des réductions sur les soins (pharmacie, optique, dentaire, audition, etc.)
31 jours ouvrables de congés
Prime transports de 47 euros net versée à tous les salariés
Plannings co-construits avec les équipes
Organisme de formation interne donnant accès à de nombreuses formations (Campus des talents)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Si CV selectionné, premier contact téléphonique avec le candidat
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Rencontre / Entretien avec les candidats sélectionnés avec le Manager
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Selon profil rencontre avec la Direction des Ressources Humaines
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Aesio Santé en images
La carte
95 Place du Suel
42740 Saint-Paul-en-Jarez
Publiée le 05/06/2026 - Réf : 4122075/29089404 RHCTP/42S
