Les missions du poste
Vos missions seront riches et variées !
- Formez et accompagnez les collaborateurs en assurant le tutorat opérationnel sur les outils métiers, et en concevant des supports de formation adaptés aux besoins des équipes ;
- Pilotez les dispositifs transversaux de gestion locative et sociale (ALT généraliste, Fonds de Solidarité Aralis, participations financières, bandes APL) avec rigueur et dans le respect des échéances mensuelles, trimestrielles et annuelles ;
- Soutenez les équipes dans la gestion des impayés complexes en intervenant directement sur site, en conduisant des entretiens résidents et en assurant le lien avec les partenaires institutionnels (CAF, MDMS, tutelles) ;
- Fiabilisez les données dans les outils métiers en traitant les Provisions Sur Paiement, les statuts de vacances et les conventions de mise à disposition ;
- Garantissez la continuité de service sur les établissements en cas d'absence d'un RRS titulaire : gestion locative courante, coordination d'équipe, suivi budgétaire et maintien des liens partenariaux.
Le profil recherché
- Maîtrise des procédures administratives liées aux aides sociales ;
- Sens aigu de l'organisation et capacité à gérer les priorités dans un contexte multi-sites ;
- Une expérience minimum de 3 ans sur un poste similaire est demandé ;
- Aisance relationnelle et goût du travail en transversalité ;
- Maîtrise de la Suite Office.
Bienvenue chez FONDATION ARALIS
Rejoignez la Fondation ARALIS !
Depuis 70 ans, la Fondation ARALIS propose aux personnes en difficulté ou fragilisées, des solutions innovantes de logement adapté et d'accompagnement, pour se (re)construire et trouver sa place dans la société.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une mission porteuse de sens : un engagement social fort, concret et impactant au quotidien.
- Un cadre de travail stimulant : de nombreux défis à relever et de réelles opportunités de développement personnel et collectif.
Une équipe soudée : une aventure humaine où la solidarité et les valeurs sociales sont au coeur de chaque action.
Intéressé(e) ? N'attendez plus, postulez !
Infos complémentaires
Avantages & Rémunération :
- Rémunération : à négocier selon expérience et selon grille des rémunérations.
- Avantages : 13e mois et prime d'objectifs selon accord collectif d'entreprise pouvant aller jusqu'à un mois de salaire supplémentaire, prime SEGUR de 238€ brut (183€ net), carte tickets restaurants, mutuelle d'entreprise, prévoyance, télétravail possible jusqu'à 1 jour par semaine à l'issue de la période d'essai.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Prise de contact téléphonique
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Passation inventaires de personnalités au travail et tests d'aptitudes intellectuelles
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Mise en situation et entretien avec le service RH et le manager
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La carte
16 Rue Jean Desparmet
69008 Lyon
Publiée le 26/05/2026 - Réf : 4094050/28939361 RDRST/69L
