Les missions du poste
Ton rôle
Tu intègres l'équipe Talent du siège de Limonest aux côtés de notre Talent Manager. Dès le premier jour, tu es acteur(rice) du recrutement
Concrètement, tu interviens sur :
- Le sourcing : identification et approche de profils spécialisés (Contract Managers, Chefs de Projets Contrats...) via LinkedIn Recruiter et d'autres canaux ciblés
- La gestion du vivier : qualification des candidatures entrantes, mise à jour du suivi candidats, relances
- La rédaction : contribution à la production d'annonces attractives pour nos clients et en interne
- La montée en compétences progressive : selon ton évolution, participation aux entretiens de préqualification téléphonique, puis aux entretiens E1 en binôme
Ce que tu vas apprendre
- Les métiers du project management
- Les techniques de sourcing sur des profils experts et rares
- La gestion d'un pipeline candidat structuré
- Les bases d'un entretien de recrutement orienté compétences
Le profil recherché
Le profil qu'on recherche
- Tu prépares un Bac +3 à Bac +5 en RH, école de commerce, droit, psychologie du travail ou équivalent
- Tu es curieux(se), rigoureux(se) et à l'aise à l'écrit comme à l'oral
- Tu as envie d'apprendre dans un environnement exigeant et bienveillant
- Une première expérience en recrutement ou en RH est un plus, pas un prérequis
Infos complémentaires
- Limonest (69)
- 📅 Durée : 4 à 6 mois
- 🗓️ Disponibilité : à préciser selon ton calendrier scolaire
- 💶 Gratification légale + avantages
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Préqualification téléphonique
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Entretien physique avec nos équipes de recrutement
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Entretien avec votre futur manager
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Appel d'un membre du Comex
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Proposition d'embauche
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Remise du contrat auprès de la DRH
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PIMAN Group en images
Publiée le 04/06/2026 - Réf : 4118607/29070266 SCDR/69L
