Les missions du poste
Au sein d'une équipe de 5 personnes, vous viendrez accompagner le développement de la marque NOUNOU ADOM.
NOUNOU ADOM est un réseau spécialisé dans le secteur de la garde d'enfants à domicile.
Période de recrutement envisagée entre juin et août 2026.
Votre objectif :
Accompagner le développement du service sur deux axes principaux : commercial et recrutement.
Après la découverte et une immersion dans nos structures, vos missions seront les suivantes :
- Création et mise en place d'offres commerciales
- Prospection de nouveaux clients et partenaires
- Organisation et animation d'évènements
- Participation à des salons, foires, évènements professionnels
- Développer la dynamique avec les partenaires de l'emploi
- Mettre en place des actions recrutement
- Sourcing de candidats
Poste itinérant avec déplacements et découchages
Mission annexe : participation à des projets transversaux, développement de nouvelles opportunités
Vous interviendrez principalement sur le grand ouest, la majorité des structures étant situées dans le 53, 35, 72, 44, 49, 56 ainsi que le 75. Vous disposerez d'une voiture, d'un ordinateur portable et d'un téléphone portable professionnel pour vos déplacements.
Le profil recherché
Vous êtes mobile à la semaine et êtes autonome dans l'organisation de votre travail et de vos déplacements. Vous avez envie d'accompagner le développement du réseau NOUNOU ADOM.
Votre intégration sera accompagnée d'une formation et d'une immersion au sein de nos structures.
De préférence en formation Bac +3 à Bac +5 dans le domaine du commerce. Une première expérience en alternance sur des missions de développement commercial, évènementiel, animation auprès d'enfants et/ou une connaissance du secteur des services à la personne est un plus.
Les qualités et compétences suivantes seront appréciées pour ce poste :
- Fibre commerciale
- Adaptabilité
- Travail en équipe
- Sens du service
- Réactivité
Si vous souhaitez développer votre esprit créatif et entrepreneurial au sein d'une entreprise dynamique, n'hésitez plus et rejoignez nous !
Infos complémentaires
- Accès à un site d'avantages et de réductions : Club employés
- Mutuelle d'entreprise
- Flexibilité
- Management de proximité
- Travail en équipe
- Formation initiale et continue
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un 1er contact est établi avec le candidat : candidature à une offre, appel, dépôt du CV
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Un entretien en présentiel est convenu
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Le candidat rempli un résumé de son profil (présentation, diplômes et expérience)
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Le candidat complète une fiche de mises en situation et des éléments de sécurité
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Entretien en présentiel (échange sur l’entreprise et présentation du candidat)
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10 jours après le candidat reçoit une réponse négative ou positive par mail ou téléphone
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Le candidat à 4 jours pour donner sa réponse
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Si le candidat accepte sa mission, une présentation à la famille aura lieu
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Si la famille et le candidat s’acceptent, le candidat signera son CDI
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Nounou Adom en images
Publiée le 04/06/2026 - Réf : 4117459/29065686 CDDCMIA/53L
