Les missions du poste
Intégré-e au service Commercial, votre mission consistera à participer à la vie du service en contribuant aux actions de développement commercial et de suivi des ventes.
Pour cela, vous aurez pour missions principales (80%) :
- Participer à la téléprospection sur des cibles identifiées en amont
- Alimenter la base de données commerciale (CRM)
Missions secondaires (20%) :
- Gérer l'organisation des webinaires sur nos produits (invitations et relances notamment)
- Etre force de proposition dans l'optimisation de nos usages en matière d'IA avec nos outils internes (Leexi)
- Identifier les nouvelles opportunités sur le marché (veille concurrentielle)
- Suggérer des axes d'amélioration sur nos outils d'aide à la vente dans un souci de performance
Le profil recherché
Vous êtes le ou la bonne candidat-e si :
- Vous préparez un cycle Master ou équivalent et cherchez une alternance de 2 ans
- Vous êtes force de proposition et aimez le challenge
- Vous avez une appétence pour le domaine de l'IT et pour le marketing opérationnel
- Vous avez très bon niveau de communication et d'excellentes capacités orales et rédactionnelles
- Vous aimez travailler en équipe
Informations complémentaires :
Arpège, c'est un cadre de travail agréable situé à Saint Sébastien sur Loire avec un accompagnement de proximité et une entraide forte.
Un package de rémunération composé d'une rémunération fixe, ainsi qu'une prime vacances, une prime d'intéressement, une prime de participation, des avantages CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, enveloppe culture et sports, etc.).
Arpège propose aussi :
- Des formations régulières en lien avec l'évolution des technologies et les étapes de votre parcours professionnel.
- Un équilibre vie pro / vie perso respecté : des horaires flexibles, télétravail possible, une conciergerie d'entreprise.
- Un accompagnement personnalisé et réalisé par une référente handicap pour les personnes disposant d'une RQTH.
- Un accès à un bon niveau de protection sociale avec la mutuelle d'entreprise.
- Un CSE actif avec des évènements et des activités bien-être organisées toute l'année : massages, pilâtes.
Le processus de recrutement se déroule en 3 phases :
- Un échange téléphonique avec notre équipe RH afin de comprendre votre projet professionnel,
- Un entretien sur site avec l'ingénieur commercial qui vous supervisera,
- Un entretien sur site ou en visio avec le futur manager et éventuellement votre future équipe
Vous souhaitez contribuer au projet de développement d'une société reconnue pour sa Créativité et son Innovation, et où l'Humain est au coeur de la culture d'entreprise ? Rejoignez-nous !
Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap.
Les avantages
- Equilibre pro grâce aux 3 jours de télétravail/semaine
- Parcours d’intégration progressif et sur mesure
- Évènements de cohésion d’équipe organisés toute l’année
- Politique de mobilité interne
- Management de proximité
- Intéressement, participation et prime vacances
- Politique RSE inclusive
- Tickets resto et avantages CSE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Echange téléphonique avec un membre de l'équipe recrutement
-
Entretien visio ou présentiel avec un recruteur
-
Entretien avec le Manager et tests
-
Potentiellement : entretien de validation avec le/la N+2
-
Arpège en images
Publiée le 29/04/2026 - Réf : 7107d7e8-7348-46f8-a419-b3f89879c5da
