Détail du poste
Ici, chacun a son rôle à jouer. Tu commences quand ?
Missions:Au sein du service Contrôle de Gestion Property, tu contribues au pilotage de la performance économique et financière de la société Immobilière Castorama. Tu participes au suivi des projets immobiliers et à la gestion de la performance du parc magasins en lien avec les équipes financières et opérationnelles.
Pour cela, ton quotidien est rythmé par les missions suivantes :
- Suivi des Investissements : tu participes au suivi des investissements de Castorama France via les outils de reporting et de cadrage groupe
- Suivi de la Performance & Reporting : tu contribues au suivi des indicateurs clés de ta direction ainsi que des différents projets d'investissements. Tu es acteur des analyses entre réalisé et prévisionnel et participes à la production des reportings et recommandations associées
- Clôtures mensuelles : tu contribues aux différents travaux de clôture ainsi qu'à l'élaboration des reporting associés
- Planification Budgétaire : tu contribues aux travaux budgétaires et prévisionnels ainsi qu'à l'élaboration du plan stratégique en lien avec la Direction Financière
- Gestion des Actifs : tu contribues aux travaux liés aux tests de dépréciation des actifs (impairment) et participes à la préparation des éléments nécessaires aux échanges avec les Commissaires aux Comptes.
- Ta réactivité, ton adaptabilité et ton esprit de synthèse
- Ta pédagogie et ta capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés
- Ton sens du collectif et ton envie de contribuer à la performance de l'entreprise
- Ta maîtrise d'Excel et ton intérêt pour les outils data (Business Object, SAP)
- Ta capacité à travailler en Anglais (un plus dans notre environnement international).
Les avantages
- Primes fixes (en juin et en décembre sous conditions d'ancienneté)
- Prime d'ancienneté mensuelle (employé et agent de maîtrise)
- Prime de participation aux bénéfices
- Primes trimestrielles d'intéressement
- Bonus de performance (agent de maîtrise et cadre)
- Réductions personnelles salarié en magasin
- Epargne salariale et de retraite avec système d'abondement
- Mutuelle/prévoyance
- Carte ticket restaurant, participation aux frais de transport
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Mail confirmant la réception de votre candidature
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Présélection téléphonique
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Entretien(s) physique(s) avec le responsable RH et le manager
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Castorama en images
La carte
17 Rue de l'Epinoy
59175 Templemars
Publiée le 03/06/2026 - Réf : 1f38edf5-a275-4c6d-8855-213e2b350735