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Alternance - Contrôleur de Gestion Supply Chain H/F Castorama

  • Templemars - 59
  • Alternance
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Distribution • Commerce de gros
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Détail du poste

Ici, chacun a son rôle à jouer. Tu commences quand ?

Missions:Au sein du service Contrôle de Gestion Supply Chain, tu contribues directement au pilotage et à l'optimisation des niveaux de stock et des achats en magasin et en entrepôts. En tant que véritable Business Partner, tu participes à la performance opérationnelle et financière de la Supply Chain. Pour cela, tu :
  • Construis le budget du stock et des achats en lien avec les différentes directions
  • Analyses les indicateurs clés de la Supply Chain (disponibilité produits, délais, stocks) et leur contribution à la stratégie de l'entreprise
  • Élabores les tableaux de bord du service et joues un rôle d'alerte en cas de dérive
  • Participes aux clôtures et à la construction des prévisions
  • Garantis la fiabilité des données tout au long de la chaîne de flux (commandes, entrepôts, magasins)
  • Accompagnes et challenges les équipes opérationnelles dans le pilotage des stocks et des achats
  • Proposes des plans d'actions et suis leur mise en oeuvre.
Profil:Tu es actuellement en formation Bac +4/5 (université, finance, gestion, économie) et tu souhaites découvrir un environnement où la donnée, l'analyse et la collaboration sont au coeur du métier. On apprécie particulièrement :
  • Ta réactivité, ton adaptabilité et ton esprit de synthèse
  • Ta pédagogie et ta capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés
  • Ton sens du collectif et ton envie de contribuer à la performance de l'entreprise
  • Ta maîtrise d'Excel et ton intérêt pour les outils data (Business Object, SAP)
  • Ta capacité à travailler en anglais, un plus dans notre environnement international.

Les avantages

  • Primes fixes (en juin et en décembre sous conditions d'ancienneté)
  • Prime d'ancienneté mensuelle (employé et agent de maîtrise)
  • Prime de participation aux bénéfices
  • Primes trimestrielles d'intéressement
  • Bonus de performance (agent de maîtrise et cadre)
  • Réductions personnelles salarié en magasin
  • Epargne salariale et de retraite avec système d'abondement
  • Mutuelle/prévoyance
  • Carte ticket restaurant, participation aux frais de transport

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Mail confirmant la réception de votre candidature

  • Présélection téléphonique

  • Entretien(s) physique(s) avec le responsable RH et le manager

La carte

17 Rue de l'Epinoy

59175 Templemars

Localiser le poste

Publiée le 26/05/2026 - Réf : 9692dd37-5a0d-4707-8bc9-90254eb35ee7

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