Les missions du poste
Intégré.e au coeur du pôle, vous intervenez de manière très autonome sur l'ensemble du processus, du brief de besoin jusqu'au closing :
- Binôme Opérationnel : Vous travaillez main dans la main avec les Business Managers (BM) lors de points réguliers (2 à 3 fois par semaine) pour piloter les priorités de staffing et calibrer les besoins.
- Stratégie de Sourcing Smart : Expert.e de la chasse, vous minimisez le sourcing réactif. Votre priorité est de cartographier le marché et de bâtir un vivier de candidats actifs (Systèmes embarqués, Software, Électronique, Ingénierie système).
- Évaluation de Haut Niveau : Vous menez les entretiens de qualification de A à Z avec des profils techniques expérimentés. Vous savez évaluer leurs compétences et "vendre" l'aventure IT Link.
- Animation & Leadership du Pôle : Vous animez les réunions de recrutement hebdomadaires pour présenter vos candidats au management et piloter l'avancement. Vous travaillez également en binôme et mentorat avec un.e alternant.e en sourcing que vous aidez à faire monter en compétences.
- Projets Transverses : Vous participez activement au rayonnement de l'agence (relations écoles, forums emploi, marque employeur).
Le profil recherché
Nous recherchons un.e professionnel.le doté.e d'une réelle stature professionnelle et d'un tempérament orienté résultats.
- Expérience : Compte tenu de la séniorité des profils à évaluer, vous justifiez de 3 ans d'expérience minimum en recrutement Tech, impérativement acquise dans l'univers des ESN.
- Compétences techniques : Maîtrise avancée des outils de chasse (Licence LinkedIn Recruiter, jobboards de référence type APEC, HelloWork, CRM interne) et aisance avec le jargon technique (systèmes embarqués, ingénierie).
- Soft Skills : Vous êtes reconnu.e pour votre dynamisme, votre force de conviction et votre tempérament commercial. Autonome, vous savez fixer vos propres objectifs et travailler dans l'urgence du business. Votre posture vous permet de conseiller les managers et de savoir dire "non" à un candidat ou à un opérationnel lorsque c'est nécessaire.
Infos complémentaires
Les plus de la vie chez IT Link :
Titre Restaurant : vous bénéficiez de titres restaurant d'un montant quotidien de 10 euros, dont l'entreprise prend en charge 60%.
Transports 100% pris en charge : nous prenons en charge à 100% vos abonnements de transport en commun, vous permettant ainsi d'alléger vos dépenses et de voyager sereinement. Un avantage économique et éco-responsable pour faciliter votre quotidien tout en soutenant la mobilité durable.
Santé : un partenariat santé et bien-être avec Alan, mutuelle digitale et performante, prise en charge à 75% par IT Link pour le salarié et ses enfants. Outre une couverture très large, Alan offre à ses bénéficiaires de nombreux services dont l'accès à des professionnels de santé en-dehors des horaires habituels de consultation.
Accord collectif télétravail : un accord télétravail signé avec les représentants du personnel encadre la pratique du travail à distance, en favorisant la flexibilité tout en assurant une organisation harmonieuse. L'accord prévoit le versement d'une indemnité de télétravail et la participation d'IT Link à l'achat d'équipement de bureau
Congés supplémentaires : vous profitez d'un congé supplémentaire tous les 4 ans en reconnaissance de votre engagement au sein de l'entreprise, de jours pour prendre soin de vos enfants malades et de jours non travaillés (JNT) définis annuellement.
CSE (Comité Social et Économique) : vous avez accès, sans condition d'ancienneté, aux actions sociales et culturelles proposées par le CSE, qui incluent des réductions pour des loisirs, des activités culturelles, des événements ou encore des bons d'achat.
Places en crèche : nous réservons chaque année 10 berceaux en crèche pour favoriser le retour en activité de nos Linkers.
Action Logement : les dispositifs proposés par Action Logement vous permettent de bénéficier d'aides pour la recherche d'un logement, le financement de travaux ou d'un dépôt de garantie, une prise en charge partielle des frais de déménagement, ou encore des prêts à taux avantageux pour l'achat d'un logement.
Blablacar Daily : grâce à la solution de covoiturage "domicile-travail" avec Blablacar Daily, vous pouvez facilement organiser vos trajets quotidiens avec vos collègues. Cette plateforme pratique et éco-responsable vous permet de partager vos déplacements, de réduire vos coûts et votre empreinte carbone tout en optimisant votre temps.
Forfait Mobilité Durable : en tant que collaborateur, vous bénéficiez du Forfait Mobilité Durable, d'un montant de 550 euros par an. Ce dispositif vous permet de financer l'achat de solutions de mobilité écologiques, telles qu'un vélo, un vélo électrique ou tout autre moyen de transport respectueux de l'environnement.
Handicap : des outils de sensibilisation sont mis en place ainsi que l'accès à tout moment à notre référente handicap.
Générosité : rejoignez les Linkers qui participent à l'arrondi sur salaire avec abondeme
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Publiée le 03/06/2026 - Réf : 14035
