Human Resources Business Partner Anglais Courant H/F Michael Page Intérim Management

Dans le cadre d'une mission temporaire vous intégrez une équipe de 4 personnes et êtes rattaché.e à la DRH.

Au titre de vos missions vous êtes en charge de :

1) Recrutement et marque employeur

* Recueillir les besoins en recrutement auprès des managers
* Piloter le processus de recrutement
* Coordonner les échanges avec les parties prenantes internes
* Entretenir les relations avec les partenaires locaux de l'emploi
* Participer aux actions de visibilité sur le bassin d'emploi

2) Administration du personnel et paie

* Assurer le suivi administratif
* Répondre aux sollicitations des collaborateurs et des managers
* Organiser et suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs
* Gérer les formalités liées aux départs (fin de contrat, retraite, etc.)
* Interface avec le prestataire de paie si nécessaire

4) Soutien à l'agenda social

* Participer à la préparation des réunions sociales (type CSE)
* Suivre les échéances sociales
* Collecter les éléments nécessaires aux réunions

5) Formation

* Contribuer à l'élaboration du plan de formation
* Organiser les actions de formation
* Assurer le suivi administratif
* Coordonner les relations avec les prestataires

6) Support aux projets transverses, optimisation des process

1 jour de tététravail / semaine

55-65K€