Groupement Mousquetaires emploi
Groupement Mousquetaires recrutement
  • Dax - 40
  • CDD
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Les missions du poste

CDD de 3 mois évolutif en CDI, temps plein

Travail du lundi au samedi,

Vos missions :

  • Assurer l'emballage et la mise en rayon des viennoiseries et produits de boulangerie.
  • Préparer les sandwichs et autres produits de restauration rapide dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire.
  • Veiller à la bonne présentation des produits et à leur disponibilité tout au long de la journée.
  • Participer à l'entretien de l'espace de vente et du laboratoire selon les normes d'hygiène en vigueur.
  • Contribuer à la réception et au rangement des marchandises.
  • Effectuer les opérations d'encaissement et participer à la fidélisation des clients, et accueillir, conseiller et servir la clientèle avec professionnalisme et convivialité (en renfort)

Le profil recherché

Vous aimez le contact avec la clientèle et l'univers de la boulangerie-pâtisserie ? Rejoignez notre équipe en tant qu'Aide BVP et participez à offrir chaque jour des produits frais et un accueil chaleureux à nos clients.

Nous recherchons avant tout une personne dynamique, souriante et investie, animée par le sens du service et le goût du travail bien fait. Rigoureux(se) , Sérieux(se) et Polyvalent(e),Vous pourrez également être amené(e) à accueillir, conseiller et servir les clients tout en veillant au respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire. Vous appréciez le travail en équipe et les missions variées au sein d'un environnement convivial et dynamique.

Une expérience sur le même type de poste serais un plus.

Infos complémentaires

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

Publiée le 03/06/2026 - Réf : REF58140C

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