Détail du poste
Société du MIN de Rungis recherche un comptable/assistant RH (comptabilité générale, comptabilité fournisseurs et préparation des paies avec le chef comptable/responsable RH).
Vos missions principales :
- Vous comptabilisez les factures fournisseurs et les frais généraux.
- Vous réalisez ou pointez les règlements fournisseurs.
- Vous participez aux clôtures mensuelles et à la clôture annuelle.
- Vous effectuez une partie des écritures d'inventaire (provisions, CCA)
- Vous saisissez les opérations bancaires et effectuez les rapprochements tous les jours.
- Vous remplissez les arrivages sur le cahier des lots.
- Vous contrôlez les pointages du jour et les absences des collaborateurs.
- Vous préparez et établissez les paies de la société sous le contrôle du chef comptable/responsable RH.
- Vous faites les déclarations sociales, DSN, et archivez les documents liés à la paie.
- Vous établissez les déclarations de TVA, et vous procédez aux paiements des différentes taxes (TVA, IS, RSI, CVAE, CFE, Taxe Foncière, Taxe sur les enseignes.)
Vous avez déjà effectué des paies dans vos missions précédentes.
Prise de poste à 06h30 : un permis de conduire est nécessaire pour venir travailler.
Travail du lundi au vendredi.
Vous maîtrisez la comptabilité générale et la comptabilité fournisseurs. Vous savez utiliser les logiciels comptable et bureautique.
Vous respectez les délais dans l'établissements des déclarations comptables, sociales et fiscales.
Vous être rigoureux, fiable et organisé. Vous faites preuve d'un esprit d'analyse et de synthèse élevé. Vous devez faire preuve d'une parfaite confidentialité des données en votre possession. Vous savez être réactif et autonome, et gérer les priorités.
Le profil recherché
Compétences: Logiciels comptables,Gestion des paies
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de fruits et légumes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 02/06/2026 - Réf : 209CTCT
