Les missions du poste
Génia recrute au sein du Service Commercial pour une durée indéterminée et à pourvoir dès que possible, un(e) délégué(e) commercial(e) sur le secteur Ile-de-France. Il est composé de 10 départements (80, 02, 08, 76, 27, 60, 95, 75, 92 et 78).
Le poste nécessite des déplacements quotidiens du mardi au vendredi.
Rattaché(e) directement à la Cheffe d'équipe commerciale France/Belgique, vous serez en charge des missions suivantes :
- Analyser et comprendre le marché
- Conseiller, comprendre et répondre aux besoins clients
- Organiser son planning et la prise de rendez-vous
- Commercialiser, présenter et promouvoir les produits du catalogue
- Etablir un reporting régulier en complétant le CRM pour rendre compte de son activité commerciale (rapports de visites, informations marchés, remises et demandes clients...)
- Fidéliser les clients
- Assurer le suivi administratif de la clientèle vétérinaire
- Remonter les informations terrain (besoins, dysfonctionnements, suggestions d'améliorations...)
- Prospecter les nouveaux clients et détecter de nouveaux besoins
Le profil recherché
Issu(e) d'une formation commerciale, vous justifiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire.
Les débutants sont acceptés: vous serez formé(e) aux techniques de vente et de négociation pendant un parcours d'intégration.
Vous maitrisez le pack office.
Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et vous disposez d'excellentes capacités relationnelles.
Les compétences indispensables pour ce poste ? Vous savez faire face aux imprévus et vous êtes autonome.
Vous vous retrouvez dans cette offre ? N'attendez plus pour postuler !
Au travers de ses recrutements, Génia cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.
Infos complémentaires
- Salaire annuel : partie fixe et variable
- Statut : VRP
- Véhicule de fonction automatique, tablette, téléphone portable, frais de déplacements (carte Total et télépéage)
- Accès aux avantages du CSE
- Chèque vacances
- Primes de participation et d'intéressement
- Plan Epargne Entreprise (PEE) et Plan d'Epargne pour la Retraite Collectif (PERCO)
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Confirmation de la réception de la candidature
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Si candidature sélectionnée, envoi d'un mail pour planifier un échange téléphonique
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15 à 20 min d'échange téléphonique avec la chargée RH
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Entretien physique ou en visio avec la chargée RH et le manager
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Entretien physique avec le Directeur du service
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Proposition d'embauche
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Genia en images
Publiée le 02/06/2026 - Réf : 3774987/29042421 DCRI/44S
