Charge de Developpement Commercial Sdr H/F

911

  • Lahonce - 64
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 5 ans min.
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Détail du poste

POSTE SEDENTAIRE - SALES DEVELOPMENT REPRESENTATIVE
En véritable binôme avec notre Responsable Développement Commercial (terrain), tu es le moteur de notre croissance depuis notre siège à Lahonce.
Ton rôle est stratégique : transformer les contacts issus de nos salons (environ 750 leads par an) en opportunités concrètes et animer notre réseau de Grands Comptes.
Interlocuteur privilégié en interne, tu assures la fluidité entre le terrain et nos différents services (Achats, Logistique, Qualité).

Tes principales missions :
- Exploitation et Développement du fichier : Tu suis et qualifies les retombées de nos 5 salons annuels (relances téléphoniques, emailing). Tu détectes les opportunités d'avant-vente, prépares les éléments pour le Responsable Commercial terrain et animes nos Grands Comptes et leurs antennes locales. Tu présentes également avec conviction nos nouveautés et gammes de produits.
- Interface Interservices : Depuis le siège, tu assistes le Responsable Commercial lors de ses déplacements. Tu es son relais auprès de nos services (Achats, Logistique, Qualité) et tu l'accompagnes occasionnellement pour des rencontres clients.
- Collaboration & Outils : En lien avec l'équipe Marketing, tu conçois des campagnes d'invitations et de relances ciblées. Tu assures une mise à jour rigoureuse des données dans notre ERP Odoo.

Le profil recherché

Experience: 5 An(s)

Compétences: Alimenter et actualiser la base de données clients et prospects, classer, archiver les dossiers et les documents,Assurer l'ensemble des contacts sortants à destination des clients, non-clients, prospects, partenaires,Développer et fidéliser la relation client,Parler une ou plusieurs langues étrangères

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Vente à distance sur catalogue spécialisé

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

La carte

60 Rue Gaillat

64990 Lahonce

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Publiée le 02/06/2026 - Réf : 209CHKD

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