Staffmatch Recrutement
Qui sommes-nous ?
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Siège de l'entreprise Levallois-Perret - 92
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Année de fondation 2015
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Chiffre d'affaires 180 Millions d'euros
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Salariés 250 à 1000
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Politique de télétravail Pas de télétravail
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Ancienneté moyenne 3 ans
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Moyenne d'âge 28 ans
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Index de parité 91 / 100
Présentation
Fondée en 2015, Staffmatch a pour ambition de moderniser l’intérim en combinant une plateforme digitale de pointe à un réseau d’agences physiques, afin d’offrir aux entreprises et aux intérimaires des processus innovants et une relation de proximité.
“ Avec plus de 40 agences en France, plus de 400 collaborateurs permanents et un chiffre d’affaires de 180 millions d’euros, Staffmatch est devenue une référence dans le monde de l’interim. ”Notre label RSE : EcoVadis
Notre label RH : HappyIndex®AtWork
Nos réseaux :
Innovation
Nous encourageons l’ensemble des collaborateurs à innover, à détecter des nouvelles opportunités et à faire preuve de curiosité.
Humain
Notre organisation évolue régulièrement avec pour but de dépasser nos objectifs mais également de faire évoluer nos collaborateurs en interne.
Satisfaction client
Nous avons à cœur de mettre le client au centre de nos actions, à comprendre son besoin et à lui apporter un service de qualité de manière durable.
Raisons de nous rejoindre
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Un programme de fidélité pour intérimaire unique
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Les formations : Staffmatch soutient l’évolution des compétences
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Compte Épargne Temps (CET) à 8%
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Des expériences VIP pour nos intérimaires
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Parrainage : jusqu’à 50€ par personne parrainé chez Staffmatch
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Des événements Staffmatch
Raisons de nous rejoindre
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Un programme de fidélité pour intérimaire unique
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Les formations : Staffmatch soutient l’évolution des compétences
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Compte Épargne Temps (CET) à 8%
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Des expériences VIP pour nos intérimaires
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Parrainage : jusqu’à 50€ par personne parrainé chez Staffmatch
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Des événements Staffmatch
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Carrière en intérim: accompagnement complet dès votre première mission
Nos étapes de recrutement
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Réception et pré-sélection des profils avec les CV pour juger la pertinence du profil
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Entretien téléphonique pour juger de la motivation
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Entretien PHYSIQUE ou VISIO pour juger des compétences
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Prise de référence et mise à disposition
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Suivi et formation continue de l’intérimaire tout au long de notre collaboration
Article
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De la restauration au recrutement : le virage réussi de Benjamin chez Staffmatch -
Peur de faire le mauvais choix ? L’astuce de cette entreprise pour rassurer les candidats
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offres d'emploi
chez
Staffmatch
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Hôte de Caisse H/F
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Vendeur en Cosmétique H/F
Chef de Partie H/F
Conseiller de Vente H/F
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