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Chef de Projets Développement Commercial Pgc H/F Carrefour

  • Massy - 91
  • Stage
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Distribution • Commerce de gros
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Détail du poste

A propos de l'offre ::

Le saviez-vous ?

Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.

Nos atouts pour y parvenir ?

Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous.

Bienvenue chez nous !

Carrefour (France) recherche un :


Chef de projets développement commercial PGC - Direction commerciale (F/H)

🎯 Les missions :


Pour le format Market (supermarchés), la Direction Développement Commercial assure l'animation commerciale de l'ensemble du réseau (1000 magasins) avec l'objectif de développer leur chiffre d'affaires tout en apportant pleine satisfaction à leurs clients.

Afin de faire croître ce chiffre d'affaires et optimiser les actions de la direction, la direction commerciale doit saisir toutes les opportunités de croissance et d'amélioration, les travailler et les déployer sur le parc ou au sein des équipes siège.

Rattaché* au responsable développement commercial P.G.C., vous serez donc chargé de travailler avec lui sur différents projets stratégiques pour l'entreprise avec l'objectif d'endosser de vraies responsabilités au fur et à mesure de votre progression :

Suivi des principaux indicateurs magasins et part de marché (70%) :
Piloter (en autonomie progressive) le suivi de la détention magasins, du suivi de la taille de boîte, de la performance produits et positionnement typologique
Analyser, suivre et proposer des innovations sur les projets stratégiques en cours (Cross merchandising, Offres complémentaires...) destinés à améliorer la disponibilité en magasin et développer la part de marché
Objectif : permettre à nos 1000 magasins de vendre davantage de produits MN et MDC pour satisfaire au mieux nos clients et booster la croissance de Market !

Relation fournisseurs (20%) :
Organiser et participer aux rendez-vous fournisseurs afin de mettre en place une dynamique commerciale adaptée à l'hétérogénéité du parc market (TGS et magasins saisonniers)
Etre force de proposition sur des animations, challenges et dispositifs commerciaux avec les différents industriels rencontrés


Objectif : accompagner nos magasins afin d'animer régulièrement nos surfaces de vente, cibler nos catégories en manque de dynamique et participer à relancer la machine !

En bonus (10%) :

Visites régulières en magasin pour assurer la pertinence des projets déployés
Tournées à la concurrence (pour suivre les tendances du marché)
Participation à de grands salons marchandises en interne (Alimentaire, Non Alimentaire, Produits locaux...)

...viendront compléter la vision large et transverse de cette mission challengeante et passionnante !

En fonction de l'actualité de l'entreprise, d'autres sujets majeurs pourront s'ajouter à ces missions...#noRoutine !


👥Votre profil :


Vous préparez un diplôme de niveau Bac +4 (Master 1 / Année de césure) ou Bac +5 (Master 2) dans le Commerce / Marketing / Entrepreneuriat / Data
Vous disposez d'une bonne capacité d'adaptation et d'un bon relationnel.
Vous êtes curieux(se) et rigoureux(se).
Vous avez un très bon esprit d'analyse et de synthèse.
Vous êtes force de proposition, et savez prendre du recul sur les choses.
Vous avec une bonne maîtrise d'Excel et de la suite Google (Slides, Sheets).


📩 Comment postuler ?
Pour optimiser tes chances de recrutement, tu peux directement faire parvenir un CV et une lettre de motivation à Eric, ton potentiel futur manager à son mail : ****@****.**

Les avantages

  • Un système de rémunération complet
  • Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
  • Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
  • Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
  • Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
  • Une mobilisation sur l’égalité des chances
  • La lutte contre les discrimination
  • Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
  • Nous soutenons l’agriculture durable

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres

  • Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs

  • Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager

  • Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2

  • Vous êtes informés de la décision finale du recrutement

  • Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !

La carte

93 Avenue de Paris

91300 Massy

Localiser le poste

Publiée le 02/06/2026 - Réf : 7ab3db5f-6a0f-444b-a294-fe45f7733657

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