Détail du poste
- Poste confirmé, avec une responsabilité plus forte sur la gestion des appels d'offres et des dossiers marchés
- Compétences clés attendues :
o expérience en appels d'offres / marchés publics
o bonne maîtrise du Code de la commande publique
o forte rigueur documentaire et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
o aisance dans la coordination avec plusieurs interlocuteurs internes
- Une expérience dans les appels d'offres en santé sera fortement privilégiée, et elle est indispensable pour ce poste
- Rémunération ciblée : entre 40K€ et 50K€ brut annuel, selon expérience
1. Gestion des appels d'offres publics
- Analyser les dossiers de consultation (DCE)
- Identifier les exigences techniques, administratives et commerciales
- Préparer et coordonner les réponses aux appels d'offres
- Assurer la conformité des offres au Code de la commande publique
2. Élaboration des offres
- Construire les offres commerciales en collaboration avec les équipes internes
- Vérifier la cohérence des éléments (prix, documents réglementaires, certificats CE, etc.)
- Garantir le respect des délais et des procédures internes
3. Suivi administratif et contractuel
- Gérer les dépôts sur les plateformes de marchés publics
- Suivre les attributions et les rejets
- Assurer la gestion documentaire et l'archivage des dossiers
4. Coordination interne
- Être l'interface entre les équipes commerciales, réglementaires et logistiques
- Participer à l'amélioration continue des processus de réponse aux appels d'offres
- Contribuer à la sécurisation des données et des documents sensibles
Compétences & expérience :
- Expérience confirmée en gestion d'appels d'offres publics
- Connaissance solide du Code de la commande publique
- Expérience dans le secteur médical / dispositifs médicaux fortement souhaitée
- Expérience dans un poste équivalent (tenders, bids, marchés publics)
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et idéalement ERP/CRM
Compétences clés :
- Rigueur et sens du détail
- Excellentes capacités d'analyse et de synthèse
- Organisation et gestion des priorités
- Esprit d'équipe et communication transverse
- Sensibilité aux enjeux de conformité et de sécurité des données
Langues :
- Français courant impératif
- Anglais professionnel (échanges réguliers en environnement international)
Le profil recherché
Compétences: Attribuer un marché,Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
Langues: Anglais exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Publiée le 01/06/2026 - Réf : 208ZXJH
