Alternance - Chargé RH H/F SKILLIE

L'ENTREPRISE

SKILLIE te propose une entreprise + une formation !

Intègre une structure en pleine évolution spécialisée dans le nucléaire, où tu participeras à la structuration des processus RH et à l'accompagnement des équipes dans un environnement stimulant. Tu seras au coeur des enjeux administratifs et humains d'une entreprise dynamique, avec un encadrement de proximité et des missions variées.

Rythme d'alternance : 4 jours entreprise / 1 jour école ou 3 jours entreprise / 2 jours école
Contrat : apprentissage - 12 à 24 mois
Démarrage souhaité : Septembre 2026

TES MISSIONS

Tes missions si tu l'acceptes :

• Assurer la gestion administrative des collaborateurs (contrats, avenants, dossiers salariés, DPAE, mutuelle, prévoyance)

• Participer au suivi des absences, congés et gestion des temps

• Contribuer à la rédaction et à la publication des offres d'emploi sur l'ATS, et administrer les candidatures

• Assurer la préqualification téléphonique des candidats et la logistique d'intégration des nouveaux entrants

• Participer au déploiement du plan de développement des compétences et au suivi administratif des formations

Les missions pourront évoluer selon ton niveau et ton expérience

TA FORMATION

• Établissement : école partenaire (Distanciel)

• Durée : 12 à 24 mois selon le diplôme préparé

• Formation :

  • Bac +3 : Bachelor Responsable en gestion des ressources humaines

  • Bac +5 : Mastère Management en ressources humaines

TON APPRENTISSAGE

Tu apprendras à :

• Gérer l'administration du personnel et suivre les dossiers salariés

• Participer à toutes les étapes du recrutement, de la rédaction d'offres à l'intégration

• Assurer le suivi des absences, congés et gestion des temps

• Mettre en oeuvre et suivre le plan de développement des compétences

• Collaborer avec différents interlocuteurs RH et organismes externes

LE PROFIL RECHERCHÉ

• Tu souhaites intégrer une formation en ressources humaines de niveau Bac +3 ou Bac +5

• Tu as une aisance opérationnelle sur l'administration du personnel et la gestion des dossiers salariés

• Tu connais les procédures RH et les obligations légales applicables

• Tu sais assurer le suivi administratif des actions de formation et des documents associés

• Tu as déjà participé à l'organisation et au suivi des processus de recrutement

• Tu fais preuve de rigueur administrative et sais gérer plusieurs sujets simultanément

• Tu as un bon relationnel et sais interagir avec différents interlocuteurs

• Tu es organisé(e), discret(ète) et respectes la confidentialité

Contrat d'apprentissage - 12 à 24 mois