Les missions du poste
ORION tech, qui sommes-nous ?
ORION tech est une société d'ingénierie et de conseil intervenant principalement dans les secteurs de l'industrie, de l'aéronautique et des infrastructures.
Entreprise à taille humaine, nous accompagnons nos clients sur des projets techniques à forte valeur ajoutée tout en conservant un fonctionnement agile, responsabilisant et proche du terrain.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) alternant(e) en Ressources Humaines pour accompagner directement la direction de l'entreprise sur l'ensemble des sujets RH, administratifs et qualité.
Description du poste :
Sous la responsabilité du dirigeant de la société, vous l'accompagnez au quotidien dans la gestion et le développement de l'entreprise. Le poste offre une vision très transverse des fonctions RH et de la gestion d'une PME. Vous interviendrez sur les aspects suivants :
Recrutement (30%) :
- Sourcing/qualification/entretien préliminaire
- Gestion des besoins clients
- Rédaction et mise à jour des annonces de recrutement
- Développements des outils de gestion et de recrutement
- Gestion vivier candidats
Gestion administrative (30%) :
- Gestion : fiches de temps, notes de frais, registre du personnel, ordre de mission...
- Développements des outils de gestion du personnel
- Suivi administratif des dossiers RH (formation, paie, mutuelle ...)
- Rédaction des contrats de travail
- Appui en comptabilité
- Organisation évènements d'entreprise (soirée fin d'année, été ...)
Qualité & amélioration continue (30%) :
- Mise à jour des procédures qualité
- Réponse aux exigences qualité clients
- Participation à la mise en place et au suivi de la certification ISO 9001
- Participation au suivi des actions d'amélioration continue
Marketing (10%) : Développement de la visibilité de l'entreprise sur les réseaux sociaux (Linkedin etc...) et les sites de recrutement.
En résumé, nous vous proposons :
- Une expérience très polyvalente et responsabilisante
- Une proximité directe avec le directeur de l'entreprise
- Une montée en compétences rapide sur des sujets RH variés
- Une immersion dans les enjeux réels d'une PME en croissance
Le profil recherché
Vous préparez un Master Ressources Humaines, ou un Master en Gestion Administrative en alternance sur 2 ans.
Nous recherchons une personne dynamique, proactif(ive), capable de travailler dans un environnement exigeant. La rigueur dans l'accomplissement des tâches est essentielle, tout comme la capacité à communiquer de manière efficace.
Maitrise de l'anglais nécessaire.
Toute formation initiale sera étudiée. Aisance relationnelle, Rigueur et capacité à l'autonomie.
Une bonne maîtrise des outils bureautiques et des réseaux professionnels (LinkedIn notamment) sera appréciée.
NB : Travailler au sein d'une PME comme ORION tech offre une expérience particulièrement enrichissante et formatrice. Les missions évoluent régulièrement en fonction des besoins de l'entreprise et des projets en cours, permettant de découvrir une grande variété de sujets et de développer rapidement une vision globale des Ressources Humaines et du fonctionnement d'une entreprise.
Cette alternance conviendra particulièrement à une personne appréciant la polyvalence, les environnements dynamiques et souhaitant s'impliquer concrètement dans la vie d'une entreprise en développement.
Bienvenue chez Orion Tech
ORION tech est une société d'ingénierie de haute technologie pour l'industrie Navale, la défense, l'aéronautique, l'énergie et l'industrie lourde.
Entreprise à taille humaine, notre parti pris est le bien-être de nos collaborateurs et la correspondance approfondie entre leur profil et le poste qu'ils occupent
Nous avons aussi pour valeur de travailler exclusivement dans la région Sud afin d'être proche de nos collaborateurs et de pouvoir réaliser un suivis personnalisé tout au long de leurs activités chez nous.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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1er appel de préqualification
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2ème entretien préalable
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3ème entretien technique
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Si il y a une correspondance poste/profil/compétence : embauche
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Publiée le 21/05/2026 - Réf : 4086198/28893031 ARH/13B
