Détail du poste
Le partenaire franchisé Carrefour Market de Saint-Juéry recherche un(e) :
Responsable Charcuterie Traiteur Traditionnel (F/H)
Notre magasin :
Pour notre magasin de Saint-Juéry (surface de 2 000 m2, équipe de 20 salariés), nous recherchons un Responsable Charcuterie Traiteur Traditionnel. Ce point de vente de proximité met un point d'honneur à offrir un service client irréprochable et des produits de
qualité. Si vous avez la passion du produit et le sens du commerce, le Directeur saura vous accompagner.
Vos missions :
Commerce & Vente : Assurer un accueil chaleureux, conseiller la clientèle, valoriser les produits et développer les ventes assistées .
Attractivité du Rayon : Mettre en scène la vitrine, veiller à la parfaite présentation des produits , à la clarté des prix et au respect strict des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire.
Management de proximité : Encadrer, organiser le travail et animer au quotidien votre équipe de 2 vendeuses.
Gestion des stocks : Gérer les approvisionnements et passer les commandes de façon rigoureuse pour éviter les ruptures tout en maîtrisant la casse.
Performance financière : Suivre vos indicateurs de gestion (marge, chiffre
d'affaires) pour garantir la rentabilité du rayon.
Votre profil :
Expérience : Une expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire en grande
distribution ou en commerce traditionnel .
Potentiel : Nous cherchons avant tout une personnalité ayant une forte orientation produit et le goût du contact client. Votre motivation fera la différence.
Qualités : Autonomie, sens du commerce de proximité, rigueur sur l'hygiène et capacité à animer une petite équipe.
Les avantages Carrefour :
Contrat : CDI - Statut Agent de Maîtrise
Rémunération : Salaire 2100 sur 13 mois
Primes : Prime de gestion quadrimestrielle
Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.
Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Les avantages
- Un système de rémunération complet
- Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
- Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
- Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
- Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
- Une mobilisation sur l’égalité des chances
- La lutte contre les discrimination
- Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
- Nous soutenons l’agriculture durable
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
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Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
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Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
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Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
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Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
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Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !
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Carrefour en images
La carte
8 Avenue Alphonse Pacifique
81160 Saint-Juéry
Publiée le 01/06/2026 - Réf : 52133391-37bb-40c1-a757-b25941efdfcd
